具体的な業務内容
【インフラエンジニア】大手商社向けAzure基盤等の運用保守◆月平均残業20H程度◆研修・教育環境◎
■□キャリアアップを支援する研修制度・資格支援制度◎大塚商会G・定着率96％で就業しやすい環境□■
■業務内容：
当社アウトソーシング部門に所属をして、大手SIerへ常駐していただきます。常駐先では、大手総合商社向けのイントラやインフラ運用業務をお任せいたします。
■具体的な業務内容：
・イントラ維持管理
・認証基盤維持管理
・WindowsServer運用保守、障害対応
・Azureインフラ基盤運用保守、障害対応
・ミドルウェアバージョンアップ
・インフラ環境更改に伴う導入支援 など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■チーム構成：
・全5名（うち2名が当社社員）
・男女比5：0
・平均年齢34代
・月平均残業20時間程度
■就業環境：
入社後のフォロー体制◎：チーム内でのOJT以外にも営業、専属フォロースタッフ、所属部門マネージャー、人事との定期面談の実施、テクニカル相談窓口の設置等困ったことがあった際に気軽に連絡が取れる体制となっております。
チームで常駐のみ：同社の方針で、1人常駐の案件は受けておりません。
■評価制度／多様なキャリアパス
・同社では個人の考えを尊重しています。予め期待する役割を上長からお伝えした上で、各自で半年間の目標設定を行います。その後定期的に上長との面談を通して、半年おきに見直しを行っていきます。個人の取り組みたいことを汲み取ってもらえる制度となっています。社内公募で年に数名異動実績がございます。
・マネジメントへのキャリアパスを希望される方には今後ピープルマネジメントにも挑戦いただき、チームビルディン業務改善に取り組めます。（例：20代男性／入社後3年目にリーダー）
・資格受験費用会社負担、資格取得時奨励金、技術手当等資格取得の支援制度、社内・社外の研修制度も豊富です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
