具体的な業務内容
【管理職候補】基幹システムのPM◆週2在宅勤務可/役職定年無/再雇用制度・退職金あり/NECグループ
◇SIer・SES業界から社内SEへのキャリアチェンジも歓迎!
◇役職定年がなく、再雇用制度・退職金あり/NECグループに準拠した福利厚生ですので、長く働きたい方、今回の転職を最後にしたい方にお勧め!
◇採用基準は「人柄」重視/中途入社でも馴染みやすい社風です。
■採用背景:
配属組織の課長が2025年1月に定年退職をされるため、新たにグループをリードいただける人材を募集します。
将来的にはプレイングマネージャーとして、プロジェクトのリードとメンバーのマネジメントをお任せしますが、2025年1月までは前任の課長より、ご経験とスキルに合わせて業務を徐々に引継いで参ります。
■業務詳細:
(1)メンバーマネジメント
(2)社内基幹システムの更新に関わる検討(社内ユーザとの調整、要望整理等)
(3)社内基幹システムの運用保守(不具合を確認し、外注先に依頼)
(4)システムの開発、運用に関わる外注管理、進捗管理
※要件定義をして、基本設計からは外注先が主導で開発していきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■配属組織:
・情報システム部 基幹システム管理Gr:5名(課長1名/担当1名/派遣3名)
・社内システム数:15
・ユーザ数:約400名
・1人:3〜4システムを担当
■魅力:
・役職定年がなく、再雇用制度・退職金あり/NECグループに準拠した福利厚生ですので、長く働きたい方、今回の転職を最後にしたい方にお勧めです!
・社員を大切にする社風で、中途入社が非常になじみやすい環境です。
・在宅・リモートワーク勤務可※出社頻度は週に2〜3回程度です。在宅勤務日はご自身の勤務状況に応じて選択可能です
■当社の特色:
・出資元各社との密接な業務連携により、防衛省殿の大規模な最先端情報処理システムの維持、改善等を行っています。
・防衛の先端技術を駆使して、客先のニーズの開拓およびソリューションにチャレンジしています。システムインテグレーション技術およびソフトウェア開発によるシステム開発を行う企業です。
・給与、人事、勤労、福利、厚生等の諸制度は、出資会社と同一レベルの充実した制度を採用しています。小規模な会社ながら親会社に準じる処遇水準の実現しています。
変更の範囲:本文参照
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