具体的な業務内容
【管理職候補】社内インフラのPM◆週2在宅勤務可／役職定年無／再雇用制度・退職金あり／NECグループ
◇SIer・SES業界から社内SEへのキャリアチェンジも歓迎！
◇役職定年がなく、再雇用制度・退職金あり／NECグループに準拠した福利厚生ですので、長く働きたい方、今回の転職を最後にしたい方にお勧め！
◇採用基準は「人柄」重視／中途入社でも馴染みやすい社風です。
■採用背景：
配属組織の課長が2025年4月に異動されるため、新たにグループをリードいただける人材を募集します。
将来的にはプレイングマネージャーとして、プロジェクトのリードとメンバーのマネジメントをお任せしますが、2025年4月までは前任の課長より、ご経験とスキルに合わせて業務を徐々に引継いで参ります。
■業務詳細：
（1）メンバーマネジメント
（2）社内インフラ環境(ネットワークやサーバー)の更新に関わる検討（社内ユーザとの調整、要望整理等）
（3）社内インフラの運用保守（不具合を確認し、外注先に依頼）
（4）インフラ環境の構築・運用に関わる外注管理、進捗管理
※要件定義・基本設計を行い、構築などは外注先に委託します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■配属組織：
情報システム部 管理Ｇr：6名(課長1名/担当２名/派遣3名)
・ユーザ数：約400名
・サーバ台数： 100台程度（仮想サーバ含む）
・端末台数：600台程度（仮想ＰＣ含む）
・スマートフォン台数：400台
■緊急対応について：
システムの障害時や、社内システムの導入計画にて土日出勤が発生する可能性があります。(2~3カ月に1回程度)
4時間以上の対応で代休が取得でき、1分単位で給与の支払いが行われます。
■当社の特色：
・出資元各社との密接な業務連携により、防衛省殿の大規模な最先端情報処理システムの維持、改善等を行っています。
・防衛の先端技術を駆使して、客先のニーズの開拓およびソリューションにチャレンジしています。システムインテグレーション技術およびソフトウェア開発によるシステム開発を行う企業です。
・給与、人事、勤労、福利、厚生等の諸制度は、出資会社と同一レベルの充実した制度を採用しています。小規模な会社ながら親会社に準じる処遇水準の実現しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
