具体的な業務内容
オルビス◆採用戦略リーダー◆個にフォーカスした採用/HRスペシャリスト目指せる◆在宅可/年休126日
◆職務内容
2018年に「ORBIS U」の展開とともにリブランディングを推進、日本最大級の顧客満足度調査(JCSI調査)において6年連続第1位を獲得している同社。
本社と販売職における新卒・中途採用と入社後のオンボーティングを担っている採用戦略グループにて、採用戦略の企画立案から実行までをお任せします。
同社の採用活動は、大量の母集団形成を行い画一的な選考をしていくのではなく、ターゲット人材をピンポイントで獲得していく、個にフォーカスした採用活動を行っています。競争が激化する採用市場において戦略的に優秀人材を採用していくためには、面接スキルよりも市場やターゲットの動向を読み戦略的な施策を企画していくマーケティング力が必須となります。「スマートエイジング」に共感し変革マインドを持った優秀人材を獲得していくための戦術を一緒に考案し、実行頂けるメンバーを募集します。
◆職務詳細
・採用戦略立案
・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築
・書類選考、面接
・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備
・入社オンボーティング計画立案〜実行
・採用広報計画立案〜実行
◆ポジションの魅力
事業計画に必要な人材定義から採用戦略の立案など採用における上位業務だけではなく、労働市場におけるポジショニング獲得(採用広報)や入社者の戦力化計画まで経験できます。HRのスペシャリストを目指せるポジションです。
◆職場環境
配属先はグループマネージャー以下5名で構成されております。
◆ビジョン
2018年に新ブランドメッセージ「ここちを美しく。」を発表し、リブランディングを行いました。現在の化粧品市場では「アンチエイジング」という価値が当たり前になっていますが、同社では一人ひとりが自分らしく年齢を重ねる「スマートエイジング」を掲げ、多様性・可能性のある美を価値とし、独自のブランドポジションを目指しています。創業当時のスピリットに立ち返り新たなチャレンジをスタートさせています。
チーム/組織構成