具体的な業務内容
【リモート可／コンサル未経験者9割】組織開発コンサルタント◆充実した教育有◆フレックス
〜営業経験を活かして、組織開発や人材育成の強みを持っていきたいかたへ〜
■募集背景：セールスイネーブルメント（営業成果が属人的・短期的にならないための組織・人材開発コンサルティング）を行う当社は、日本国内の先駆者的存在であり、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ、アステラス製薬、ANDPADなど大企業〜著名ベンチャーまで幅広くお取引があります。
業績・組織共に創業以来右肩上がりで成長しているため増員募集します。
■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
※新規顧客獲得は営業担当が行うため、顧客の課題解決に注力いただけます。
（1）顧客の課題に合わせて、組織開発プログラムの企画提案
＜プログラムの一例＞
・営業成果と育成をつなぐROIモデルの策定
・育成課題に応じたトレーニングを企画・実行し、実務での活用支援
・営業マネージャーが部下を育成するためのトレーニングやコーチングの提供
・営業成果データと育成データを活用したROI検証
（2）組織開発の内製化支援
顧客社内でイネーブルメントを内製化するためのオペレーションの構築、KPIの構築、実施サポートなどを提供します。
＜期間＞
1年程度時間をかけてフルカスタマイズで行う場合と、すぐに成果を出したいといったご要望に合わせて、短期間で特定の指標に限定して行う場合の2パターンを提供しています。
■組織構成
コンサルタント9名（うち8名が未経験入社）
■研修制度：6か月間の充実した研修あり
入社〜2か月：顧客は持たず社内研修を行います。
3〜6か月：OJTメインで先輩の案件に参加しつつ業務を覚えていただきます。
7か月以降：先輩のフォローを受けつつ顧客を持っていただきます。
※社内育成で受けていただいたプログラムを顧客にも提供したいと考えているため、プログラムを拡充しております。
■当社の強み：
ツールのみ、コンサルティングのみを提供している会社が多い中、当社は「コンサルティング」「クラウド」「BPO」すべてを備えており、イネーブルメントの仕組み構築から運用支援までワンストップで提供しております。
■就業環境：
フレックス制、リモートワーク可、休暇も取りやすい環境です。社内は女性も多く、子育て世帯も柔軟に働ける体制です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
