具体的な業務内容
【40代活躍中/PM】介護企業発の独立系SIer/成長率140％/開発内製化/新宿駅直結
■□2026年株式上場予定/成長率140%/年間休日125日/全社月平均残業16.5時間程/社員定着率95%□■【変更の範囲：無】
・事業成長性とポジションの魅力
・自社で開発内製できている。
・2014年から商流を上げてきているプロセスと歴史による実績。
■職務概要：
お客様のビジネスを活性化するためのシステムの提案・システム開発に従事していただきます。
お客様がより事業を拡大していくための、IT課題の解決に向けたプロジェクト責任者、数億円程度の大規模プロジェクトのマネージャーを目指していただきます。
■職務内容：
当社の強みは開発実績のあるエンジニアによるお客様の課題課題に向けたサービスの提案と提供です。
ご入社後にはまず、大手企業様のプライム案件で、管理・提案などを行っていただきます。規模としては、１億円程度を想定しております。
その後の実績に応じてより大きなプロジェクトの責任者をお任せしていきます。３億〜４億円程度で30名程度のプロジェクトを想定しております。
■案件事例：
■調剤薬局運営最大手：BIツール開発・DX推進プロジェクト
ビジネス拡大を目的に、DX推進部門において、当社チームによる基盤構築から経営データ分析ツールの開発をはじめとしたプロジェクトが進行中。
要件定義〜保守運用まで一気通貫で実施いたします。
■エネルギー事業の大手様：DX推進プロジェクト
DX銘柄 2022のグランプリ受賞。DXに積極投資をしている企業様。
DX推進を見据えた要件定義、設計開発、アーキテクチャ検討を行っています。
システム運用の効率化を実現するインフラ最適化の支援、システム運用業務の改善提案など、開発知見、インフラ技術を活かして企業様全体のDX推進を支援しています。
業界全体のDXをリードしている事業会社の基幹システム、インフラに携る経験は、確実に今後のキャリアにプラスになります！
■企業の特徴:
2008年に介護事業で創業した株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズのIT部門として誕生。介護事業のDX推進と社外向けシステムの開発をし、300名を超える規模まで拡大をし、更なる発展に向け2022年4月に独立分社を果しています。2026年までに1，500名体制まで事業拡大を目指しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
