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    株式会社旭テクノロジー

    【岩手/転勤なし】太陽光発電の電気設計グループ課長候補 ※再エネ事業で規模拡大中/40・50代活躍【dodaエージェントサービス 求人】

    【岩手/転勤なし】太陽光発電の電気設計グループ課長候補 ※再エネ事業で規模拡大中/40・50代活躍【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    • 情報更新日:2024/09/15
    • 掲載終了予定日:2024/11/20
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【岩手/転勤なし】太陽光発電の電気設計グループ課長候補 ※再エネ事業で規模拡大中/40・50代活躍

    ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
    再生可能エネルギー事業本部にて、太陽光発電設備の設計及び調達、メンバーへの技術指導等をお願いします。

    【案件について】
    FIT/NonFIT案件、オンサイト/オフサイト自家消費案件、既存設備の改修提案に伴う設計等

    ■業務詳細:
    探客(営業職)→企画設計、積算、提案(積算・設計・提案、見積作成)→施工監理、となっており、今回は企画設計、積算、提案の部分を担っていただきます。
    土地の特性にあわせて、エネルギー削減の企画提案から設計をお任せします。
    【具体的には…】
    ・メンバーへの技術指導を含むマネジメント
    ・発電設備のシステム設計
    ・機器配置等設計
    ・電気配線設計(電気配線図の作成)/受電盤、配電盤の設計
    ・設備機器の選定/調達
    ・引渡時の品質検査立ち合い等

    ※基本的には現地調査は発生しません。
    必要であれば、営業と一緒に現地調査に行っていただくことは可能です。
    ※引き合いは前年比の4倍と再エネ×ドローンで事業拡大中のため岩手オフィスの組織強化のための採用となっております。

    ■働き方
    ・年間休日120日・完全週休2日制・残業平均20時間程度なのでプライベートとの両立が叶います。
    →システムを積極的に導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境を整えることで、働きやすさの向上に努めています。

    ■組織の特徴
    会社全体としての年齢層は20代から60代と幅広く、勤続年数は長い社員で14年ほどです。部署をまたいだ交流も多く、わからないことや聞きたいことがあれば、お互い気軽に頼れるのがポイント。

    ★同社の魅力★
    ・太陽光発電は半年/1年ごとの定期メンテナンスが義務付けられており、同社では多数のお客様に対して管理業務を展開中!将来的にも、安定した需要が見込まれています!
    ・社会機能に欠かせないエネルギーやインフラに対して、先進諸外国の技術も取り入れ、再生可能エネルギーの可能性に取組んでいます!
    ・ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し、ドローンスクールの運営や、海外風車メーカーの風力発電設備の日本総代理店契約を締結するなど事業の拡大に取り組んでいます。


    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須資格・要件:
      ・基本的なPC業務(Excel/Word/AUTO CAD)
      ・電気設備設計や電気設備工事施工管理経験             
      ・マネジメント経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      岩手県

      <勤務地詳細>
      岩手オフィス
      住所:岩手県紫波郡矢巾町大字広宮沢第10地割516-1
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定めるすべての場所】
      車通勤可能。駐車場あり。
      ※盛岡駅から車で20分

      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ・平均残業時間:20時間

      給与

      <予定年収>
      600万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):500,000円〜660,000円

      <月給>
      500,000円〜660,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>



      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      夏期3日 年末年始5日

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:月5万円まで(会社規定に基づく)
      社会保険:社会保険完備

      <定年>
      65歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ・資格取得支援制度
      ・研修制度(新入社員OJT研修)


      <その他補足>
      ■社員旅行
      ■慶弔見舞金制度
      ■出張手当
      ■福利厚生施設利用制度(ベイコートクラブ)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      試用期間は賞与なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社旭テクノロジー
      設立 1984年9月
      事業内容
      ■事業内容
      【プラント事業】
      「お客様の期待を超える。それが提供する価値」
      ATCLのプラント事業は、最高水準の技術力と徹底した安全管理体制が強みです。 担当設備の図面を基に入念な打ち合わせを行い、現場を直接確認した後に最終的に必要な作業を選択。 新たに発覚した問題は、その都度お客様に説明し解決策をご提案。 作業内容の認識に誤差を生まず、求められている以上の価値を提供します
      資本金 66百万円
      従業員数 62名
      本社所在地 〒6712224
      兵庫県姫路市青山西4-4-1
      URL https://atcl.co.jp/
    • 応募方法