具体的な業務内容
【大阪】CHRO候補（人事責任者）※年休127日/SaaSの平均を上回るスピードで成長中
自由とやりがいが詰まった環境！成長環境×成長スピード◎/年休127日
■業務概要
人材を採用したい企業と、人材紹介エージェントをつなぐ、人材紹介プラットフォームを運営している同社にて、高い視座に立ち、計画達成に向けて人事責任者として経営幹部とともに採用戦略を考え、ゆくゆくはCHROとして、会社を支える存在になっていただきたいと考えています。
＜業務詳細＞
・戦略：CEOとともに人事戦略を立てていただきます。
・採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待します。
・組織：新卒/中途に関わらず、入社後の早期戦力化への仕組みづくりをお願いします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜参考＞
・社長インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/241790
■商材の特徴：
「JoBins」は、人材紹介に特化した「採用成功にコミットする採用管理ツール」です。採用企業は、JoBinsが提携する全国2,600社以上のエージェントに対し、ボタンひとつで瞬時に求人票を公開でき、推薦数の増加や選考管理の工数削減を同時に叶えられます。
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■魅力点
・人事制度
年功序列や入社歴ではなく、『どれだけコミットできているか・成果を出しているか』を重視しています。人事評価を年に4回実施し、最短1年でリーダー職・事業責任者職に就いていただくイメージです。
・「称賛の文化」にこだわった環境や制度
「いい仕事には心からの称賛を」をモットーに、アポ獲得や契約獲得の度にオフィス全体に拍手が響き渡ります！その他月1回「月間MVP」を導入し、表彰された人にインセンティブが贈呈されます。
チーム／組織構成
