具体的な業務内容
【リモート可】＜幹部候補＞SAP領域の事業拡大に向けた要員育成、案件獲得、施策を推進＜EP01＞
幹部として、SAPビジネス拡大に向けた人材育成・案件獲得・施策推進を行っていただきます。
※スキル・ご経験により相談可
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
＜人材育成＞
新入社員、スクラッチSEからの転換、キャリアアップなどSAPコンサルタントの育成をデザインし、推進する。
＜案件獲得＞
NECグループ全体のSAPビジネススキームの中でグループ会社間で連携して提案、役割分担、体制構築を行います。受注後は要員管理、BP調達、品質確保などPMOとしてプロジェクト状況を確認し、プロジェクト責任者の指導を行います。
＜施策推進＞
SAPビジネス拡大のために必要な取り組みを定義し、施策検討、実施を推進する。
■想定プロジェクト：
＜SAP事業推進体制＞
2023年度末（2024/3）：社員約150名
2025年度末には社員：約500名体制を目指す
■ポジション魅力：
・SAP事業拡大を自身の手で担える。
・SAP及びDXビジネスを幹部として創造することが可能。
・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られる。
■配属部署について：
・当部署は、複数領域を跨る大規模プロジェクトや単一領域に閉じるプロジェクト等様々ですが、部門内においては領域間の壁が無く、職制グループ／プロジェクトグループいずれにおいてもチームでの闊達なコミュニケーションが見られます。
・リモートワーク下においてもコミュニケーションツールを活用して密なコミュニケーションを実現し、リモートワーク下における新入社員や中途採用社員の受け入れも十分な実績があり、スムーズにチームに合流できています。
・領域ごとに形態は異なりますが、領域別のグループ・コミュニティを形成し、ノウハウやナレッジを共有しあっています。プロジェクト横断的な情報の共有やセミナー情報、資格取得に役立つ情報等、メンバー同士での積極的な交流と自発的な情報発信が各領域で見られます。
・アビームコンサルティング社の人材育成プログラムが受講でき、早期にスキルアップを図ることが可能です。
・SAP資格取得の補助を行っています。
・NECグループ内DXプロジェクトに携わり、社内プロジェクトで経験を積んで頂いた後に、顧客への導入案件等に携わっていく事も可能です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
