具体的な業務内容
【東京】採用担当■残業10h程度/創業80年、拡大中のホールディングカンパニー
【創業80年超、エネルギー産業を主とする安定した経営基盤/年休120日/土日祝休み/転勤無し】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
社長室にて、グループ全体の採用を担当して頂きます。
・新卒採用
・中途採用
・派遣社員採用
・アルバイト採用 など
多様な職種にて採用活動を行います。
マルチタスクかつ、スピードも求められますが、多様な経験を積むことができます。
■魅力ポイント:
新規事業をしていて事業の垂直立ち上げに邁進しているという人もいれば、総務や経理のようにルーティンの作業中心で行っている人など業務としても様々。30年以上勤め上げている人もいれば、今月から入社しましたという人もおり、社歴や年齢も様々です。また、出社時間も早出の人もいれば、遅出の人もいたり、時短勤務や出社・リモートでの勤務など働き方も様々です。
多様な人材が勤務しているので、一定の規律はあるものの、基本的にはオープンで分け隔てなく会話がなされています。
部署によっては、フリーアドレスになっており、座る場所も自由になっています。
■当社の特徴:
当社は創業80年以上の老舗企業が中心となり、2019年にホールディング化した企業グループですが、2015年に現社長が就任後、DXソリューションを主軸に変革を遂げています。
2016年に電力事業に参入後、IT技術を利用したサービスで日本初の仮想通貨による公共料金支払の実現や、官民連携施策である「SOCIAL ENERGY」サービスの展開などを進めており、従来の主軸事業であった「LPガス・都市ガス事業」「電力事業」などによる安定した収益基盤を基礎として、AIやクラウドなど最新技術を活用したDXソリューションを提供しています。
これまでの事業で培った顧客基盤を武器にテクノロジーを利用した顧客ニーズに応えるソリューションを生み出しています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成