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    日本工営ビジネスパートナーズ株式会社

    【麹町/未経験歓迎】営業戦略・推進◆フレックス・リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

    【麹町/未経験歓迎】営業戦略・推進◆フレックス・リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/09/15
    • 掲載終了予定日:2024/11/13
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【麹町/未経験歓迎】営業戦略・推進◆フレックス・リモート可

    ◎営業経験者歓迎〜業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行うグローバル企業〜
    ◎フレックスあり・リモートあり/研修制度や福利厚生も充実しており長期就業が可能な環境

    ■業務内容:
    当社の主要顧客である国、地方自治体等の受注拡大はもちろん、民間向け営業も今後拡大していくにあたり、民間営業の営業ノウハウや人脈を生かした顧客開拓、営業戦略を検討、実践するポジションの人材を探しております。
    主にお任せしたい業務は以下です。
    (1)中期・年度事業における営業戦略および営業活動方針の企画立案、推進
    (2)新規顧客、事業領域拡大に係る企画立案、実施および各支店への指導、支援
    (3)海外営業部と連携した国内外の顧客の多様なニーズ、グローバル化への対応
    (4)営業戦略に係る各事業本部及びグループ会社との連携・調整
    (5)営業部員向け研修計画の立案、推進 等

    ■業務のやりがい:
    ・自らの視点で案件を発掘して、プロジェクトを推進できるポジションです。
    ・自主性を発揮できる環境です。自分で取り組みたいプロジェクトを推進し、積極的にチャレンジできます。

    ■配属部署の体制:
    営業戦略室は7名体制となっております。
    ※業界未経験の中途入社者も多く活躍しており、入社後はメンバーのOJTを通じて、徐々にキャッチアップしていっていただきます。

    ■働き方:
    ・2021年に完成した自社オフィスでの勤務が可能です。
    ・週3回のリモートワークやフレックス等の制度も整っており、柔軟な働き方が可能です。
    ・残業時間は30時間未満です。
    ・各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。
    ・離職率約2%で、手当も充実しており、長期就業が可能な環境です。
    ・出張は多い時期で月に1回ペースで発生します。基本日帰りか1泊の出張がメインになります。

    ■企業の特徴・魅力:
    業界最大級の研究施設を有し、国内最大手としての豊富な実績に基づく技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件: 以下いずれか
      ・法人営業経験をお持ちの方
      ・周りを巻き込んでプロジェクトを推進した経験をお持ちの方

      ■歓迎スキル:
      ・市場動向把握、それに基づく営業戦略・企画の立案・推進等の経験
      ・官公庁または民間企業向けの営業経験をお持ちの方(業界不問)
      ・プレゼンテーションスキルの高い

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区麹町5-4
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜15:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <その他就業時間補足>
      ※上記は標準的な勤務時間の一例です。※感染症対策につき在宅勤務励行中(原則5割出社)

      給与

      <予定年収>
      500万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜380,000円

      <月給>
      250,000円〜380,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4ヶ月分


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇(初年度10日、最大20日※入社月に応じて入社時に付与)、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産時特別休暇、子の看護休暇(年5日※有給)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給※当社規定に基づく
      家族手当:補足事項なし
      住宅手当:補足事項なし
      寮社宅:独身寮・社宅完備※当社規定に基づく
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■階層別研修:個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等
      ■公的資格取得支援:技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導 等


      <その他補足>
      ■海外勤務手当、出張手当
      ■財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度
      ■福利厚生パッケージサービス、保養所
      ■各種サークル活動
      ■日本工営グループ健康保険組合
      ■子育て支援:フレックス活用、育児休業制度(満3歳未満、最長2年)、子の看護・介護休暇取得制度、育児・出産による退職者再雇用制度、託児所の設置
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      ■業務の変更の範囲:会社の定める業務

      <試用期間>
      4ヶ月
      試用期間中の条件面に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      日本工営ビジネスパートナーズ株式会社
      設立 2023年4月
      事業内容
      ■事業内容:
      経営管理等の事業(経理・人事・総務業務等の受託および代行、営業・地域戦略の立案・推進、その関連業務の受託および代行、技術・IT・人財戦略の立案・推進、その関連業務の受託および代行等)
      資本金 100百万円
      従業員数 388名
      本社所在地 〒1020083
      東京都千代田区麹町5-4
      URL https://www.n-koei.co.jp/businesspartners/
    • 応募方法