【在宅可】人事総務担当◆採用中心に幅広く対応／キャリアの幅を広げる／グロース上場／年休124日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■以下1の何れか1つと2の経験必須：
1．採用活動の経験
・事業会社で中途採用担当として、ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールの経験2年以上※広告媒体経験のみは不可
・RPO会社で事業会社の採用活動支援経験2年以上
・人材コンサルティング会社のコンサルタントとして企業の採用活動支援2年以上
2．採用以外の人事総務領域の経験
・主担当として一定の領域の業務を責任をもって行った経験1年以上（労務・教育・制度・総務等）
・何かしらのチームリードの経験※PJリーダー等でも可

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
※原則在宅勤務です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※時差出勤可（7時〜10時の間で出勤時間調整）※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,722円〜308,589円
固定残業手当/月：86,591円〜108,078円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,313円〜416,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与・経験・能力を十分考慮し話し合いの上決定します。
■給与改定：年2回
■業績賞与：年1回（業績に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万上限
社会保険：各種社会保険（関東ITS健康保険組合）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得費支援、セミナー参加支援
・AIジョブカレ養成スクール受講無料
・書籍購入制度

＜その他補足＞
■健康診断
■社会保険制度あり （関東ITS健康保険組合）
■副業OK（規定に順ずる）
■有給時間単位の取得OK（年間5日分まで）
■貸与品（PC、モニター、マウス、ポケットWi-Fi、携帯）
■シャッフルランチ（月1実施）
■部活動支援
■メンター制度（ランチ■ディナー費用支援）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。