具体的な業務内容
【在宅あり】給与・労務担当◆パーソルG／プライム上場企業で幅広く人事労務業務に携わる／フレックス制
【世界初※の採用・転職支援サービスを運営／フレックス／残業月20〜30時間／年休120日（土日祝）／転勤なし／業界未経験可／在宅勤務あり】
■業務概要
社内全体を管掌する人事労務の部門で、勤怠管理・給与計算をはじめ、法令公表・人事発令対応など、人事領域・労務領域を幅広くご担当いただきます。グループ各社や、社内各部署などあらゆる連携部署と協力しながら業務を遂行いただくため、視野を広く持ち、人事労務に関するあらゆる業務に携わることができるポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細
従業員の勤怠管理／給与計算業務／法令公表／人事発令／従業員からの問い合わせ対応など／その他、業務に慣れてきたら、社内異動・組織配置・グループ施策の運用・労務対応など、既存メンバーと協力してあらゆる人事労務領域に携わることが可能です。
■組織構成
人材開発部/労務・給与計算グループ（メンバー2名、アシスタント1名）
■働き方
週4日のリモートワーク（週1出社/渋谷オフィスまたは南青山オフィス）やフレックス制度があり、有給取得推奨するなどワークライフバランスが実現できます。健康経営優良法人2024に認定されており従業員一人ひとりの可能性と能力を見出し、それを発揮できる適材適所の実現、また人と組織の生産性を高める実現に挑戦しています。基本はチャットツールを利用する場面が多いですが、各々の意見を積極的に発言し互いに協力し合う風習があります。
■当社について：
◎当社は、はたらく人の「転職」と企業の「採用」を支援するため「アセスメント・リクルーティング」という新しい手法を用い、そのツールである「ミイダス」の企画・開発・運営を行っています。
◎採用支援以外にも、研修・人材育成、タレントマネジメント、社員や組織のコンディションを可視化するサーベイなど、人材に関わる幅広いサービスを提供しています。
◎人材大手PERSOLのイノベーションを牽引する当社は、法人化から5期目の現在、採用から入社後の活躍までをサポートする「世界初※の採用・転職支援サービス」として、登録ユーザー数は120万人を突破、法人導入社数は43万社を超える急成長を果たしました。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
