具体的な業務内容
【奈良市】医療事務管理職＜医事課長＞の募集！◆年間休日120日以上/奈良東九条病院
我々の法人は、病院・クリニック・介護・訪問診療・訪問リハ等からなり、現在「病院の新築移転+新規開業」「経営層の世代交代」「地域連携組織体制の増強」など大きく自らの変革のタイミングにあります。その中で病院運営の中核であります医事課の責任者を募集することになりました。
■業務内容：
《医事課業務》
・外来処理、会計、問合せ対応のサポート
・入院処理のサポート
当初はスタッフと一緒に現場業務を行っていただきます。その後現場がまわる状況が出来次第、管理業務がメインとなります。
《管理業務》
・医事課の運営管理、業務適正化
・スタッフ業務のサポート、フォロー
・診療報酬の分析・管理
・他部署との調整、依頼
・会議、委員会の参加
・施設基準/加算の管理、申請
【変更の範囲：会社の定める業務】
■募集背景：
現在小さな病院のため医事課職員も最小人数で運営されています。その為日常業務で終始しており、一歩踏み込んだ提案・管理まで手が回っていないのが実情で改善が必須と考えております。特に以下について課題を抱えており、一緒に解決に向けて取り組んでいただける人材を募集しています。
・経営改善、継続した黒字運営
・患者満足度の向上
・働きやすい職場環境の実現
■管理者として期待すること：
・多職種連携が実現できるよう、異なる職種の専門知識を尊重し、円滑なコミュニケーションの促進
・部署内の統率と情報の共有をはかり、チームとしての活躍
・診療報酬の適正な取得を図り、持続可能な運営を目指す。医療事務の責任者として、法令や規制に準拠しつつ、正確かつ迅速な請求プロセスを確立し、収益の拡大化を図る
・医療事務の業務プロセスを定期的に見直し、効率化することでスムーズな業務遂行を達成
・業務の標準化による個人によらない質の確保
・ホスピタリティの強化、人間味のある、温かみのある接遇の実現
■特徴：
＼他職種の連携もスムーズ・チーム医療の実現へ／
60床の小さな病院ですので、医師はもちろん看護師や他のコメディカルもすぐそばに。頼みごとも相談もすぐにできる環境で連携して業務にあたっています。職種の垣根を感じず業務することができます。医事課は色々なことで多職種へ確認等が必要ですので、そういった意味でも業務のしやすさは感じていただけると思います。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
