具体的な業務内容
＜UIターン歓迎＞【郡山】研究開発実務担当◆新規事業開発に着手◆スタンダート上場◆特許多数の独自技術
＜トヨタとパナソニックの合弁会社との共同開発実績有◎／リチウムイオン電池再生事業にて22億円を投資した新工場も新設中◎＞
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
研究開発職の実務担当者として、主に下記業務をお任せいたします。
・新規事業の立ち上げに向けて、開発リーダーの指示に従い「希薄作業→化学実験→実験データ報告」を実施。
・実験結果からの示唆出しや実験計画の立案にもチャレンジいただきます。
※ご経験によっては下記もお任せする可能性がございます。
・開発プロジェクトの推進（メンバーへの指示出しやメンタリング、進捗確認）
■当社における開発研究職の環境：
当社は2023年10月に全社ビジョン（10か年、3か年）を策定しており、その中で直近の3年間で複数の新規事業の立ち上げを目指しております。ビジョン実現への貢献を通して、自身のキャリアアップにつながる経験も積むことができる環境です。
■キャリアパス：
実務経験を積み、入社2~3年を目標に開発リーダーとして、開発プロジェクトの推進（メンバーへの指示出しやメンタリング、進捗確認）を担っていただきます。
■業務の魅力・特徴：
・上場企業ながら「挑戦」を 大切にする社風です。技術系の経営層は現場の熟知に努め、それにより技術・開発組織をリードしてきた人間であり、現場の事実や意見を適切かつ迅速に吸い上げ、即断・即決しております。そのため、スピード感を持って開発業務を推進することが可能な環境です。
・脱炭素に資するEV普及拡大という社会全体の流れの中で、注目の集まっている領域の事業に、立ち上げの段階から技術確立のフェーズまで関わり、技術者としてスキルアップできる機会はそうそうありません。
・ミッション性が強い業務ではありますが、有給消化率は昨年度は60.1％、休日も完全週休2日です。
■組織体制：
「技術開発本部」の下に「開発課（課員は5~10名程度）」があり、実務メンバークラスでの採用を想定しております。
また、全社的にチャレンジングな社風であり、意思決定もスピーディーのため年齢・年次に関わらず、責任ある業務をどんどんお任せしていきます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
