具体的な業務内容
【札幌】法人営業（ダイキン商材／矢崎商材）〜研修制度充実/豊富なキャリアパス/残業10時間以下〜
■業務内容：
同社は特定の領域に縛られず、複数の代理店ビジネスを展開しております。メイン商材としては、ダイキンの空調商材や矢崎の電装品商材となりますが、その他にも複数の豊富なメーカー商材を用いて、お客様の様々なニーズにお応えするのがミッションです。
■業務詳細：※既存顧客や過去の取引顧客が中心のルート営業
・ニーズ収集やそれに応じた提案活動、金額の見積もり
・受注後の工事スケジュールの調整や協力会社（施工会社など）との調整
・納入後のアフターケア（使い勝手の確認や要望などの吸い上げ）
・他取扱い商材の提案
※“売り切り“ではなく、納入後もアフターケアや他商材の提案を通じた、顧客との長いお付き合いとなる点が特徴です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後の流れ：
まずは取り扱いメーカーの研修を受講頂き、商材の知識を深めていただきます。研修後は先輩社員に同行し、顧客ニーズに合った商材を提案できるようOJTで営業経験を学んでいただきます。
■組織構成：
営業部長：50代 営業課長：40代 メンバー：50代（3名）、40代（1名）、30代（2名） 合計5名（男：女＝5:0）
■同社の特徴：
・『研修/育成制度充実』…今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。
※研修制度：定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）を実施しており、資格取得支援もご用意しております。
※評価制度：成果がしっかりと反映する給与制度である弥冨式給与制度を導入しています。3か月ごとに評価を実施し、業績評価と行動評価を軸とした評価を実施しています。
・『豊富なキャリアパス/ジョブローテーション制度』…同社は計装事業、通信事業、住環境事業、冷暖房事業等、多角化経営を行っております。その分、業種、職種も多岐に渡り、一人ひとりの適性を考慮した人材配置が可能です。また、同社の方針はマルチスキル人材の育成のため、その方のキャリア形成に向けたジョブローテーションを行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
