具体的な業務内容
≪第二新卒歓迎≫【新大阪／転勤なし】自社保有ビルの不動産管理◆年休123／土日祝／残業15h程
＼年休123日・残業15h程度・有給休暇取得推進中／自社保有ビルの入居企業に喜んでもらえる企画立案／直接オーナーと折衝/業務スピード早く自分の仕事がカタチに／
【職務概要】
同社の新大阪を中心に自社保有するオフィスビルにご入居されている企業様への顧客満足度向上を目指し、新しいサービスのアイデアの立案ならびに建物管理をお任せいたします！【変更の範囲：会社の定める業務】
【入社後の流れ】
まずは自社保有ビルを覚えることからスタートします。『管理って何をするの？』というところから丁寧に教えます。
慣れてきたら、入居に結び付けるための仲介業者様との立ち合いに同行したり、クリーニング・修繕依頼などの退去対応までお任せします。イレギュラー対応等が出来るようになるまで1〜2年を目安に、じっくり育てていきますのでご安心ください。
【組織構成】
営業企画部は8名で構成されております。（40代4名、30代3名、サポート1名）
既存メンバーは不動産業界は未経験で入社しています。
【メインミッション】
■サービス企画立案
・既にご入居頂いている入居企業様に対し、より長く快適にご入居頂けるようサービス向上に向けた企画立案をお任せいたします。
（例）
・コーヒーサービスのご提案
自社オリジナルの焙煎コーヒーをカップ容器やロゴ作成のところから検討をし、豆にもこだわったコーヒーをコンビニエンスストアのカップコーヒー以下の金額で提供できるサービスの企画立案
・ビルのリニューアルのご提案
既存のビルのスペースの有効活用や、スペースをリニューアルしていく提案
〇ポイント
入居企業様にとってより快適になるには何が必要か？喜んで頂けるか？を常に考えられるお仕事です。
ユニークなアイデアを持ち合いながら、あなたのアイデアをぜひ同社へ活かしてください！
■建物管理（1人当たり2〜3件担当）
・担当物件に対し巡回
※巡回時は定期点検をするだけでなく、上記のようなサービス向上の為にの目線から日々現地確認を行います。
・定期メンテナンスにおける管理、業者手配
・入居企業様からの問い合わせ窓口として、ご対応お願い致します。
※入居者は法人のみのため、深夜の緊急対応はほぼありません！
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
