【神戸】設備　発注者側で施設設備の管理・保守◆神戸の街づくり／有給平均13日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【(1)〜(5)いずれか必須】
(1)建築設備機器構成やシステムを理解できる
(2)建築設備について幅広く専門的知識を有している又は経験している
(3)建築設備図面が読み取れたりＣＡＤ操作で図面変更ができる
(4)建築設備の工事施工管理の経験や設計・積算を理解している。
(5)施工・管理業者に対し仕様書・設計書に基づく指導等応対ができる。

■歓迎資格：
・電気工事施工監理技士
・管工事施工管理技士
・第三種 電気主任技術者
・普通自動車運転免許

＜年齢制限＞
45歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

正社員

＜勤務地補足＞
※上記は一部勤務場所　本社や流通会館、SCなど採用時の配属が決定されます。マイカー通勤：可駐車場：有（月額利用料：3,150〜3,500円/月）※入社後に配属地決定、駅チカ・アクセス◎

＜転勤＞
有
※神戸市内に限ります。

＜勤務時間＞
9:15〜18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均８時間、就業時間は勤務場所によります。

＜予定年収＞
300万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
大卒での参考年収　(調整手当以外の手当除く）　また、職歴によって基本給は加算されます。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：156,500円〜272,200円
その他固定手当/月：18,780円〜32,664円

＜月給＞
170,800円〜323,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前歴に応じて範囲内で加算あり。
■昇給：有（年１回/若年層の方で7千〜1万円程度）

＜モデル年収＞（大卒で22歳から当社に勤めた場合）令和5年４月現在
２２歳：約３５０万円
３０歳：約４７０万円
４３歳（課長）：６７０万円
５０歳（部長）：約１，０００万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■配属部署により異なる、ショッピングセンター勤務の場合シフト制、ただし年間休日日数は全部署同じ
■休暇：夏季休暇、結婚休暇、 産前産後休暇、介護休暇、忌服休暇　等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給、上限55,000円
家族手当：配偶者6.5千、子1.2万、父母等6.5千
住宅手当：神戸市内持家4千、賃貸1.9万/市外賃貸1.5万
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
神戸市主催の研修に希望があれば参加可能です。
承認されれば資格取得に一定の補助が出ます。

＜その他補足＞
■社内施設の割引利用等
■住居手当（月額）市内持家　4,000円/市内賃貸　19,000円/市外賃貸　15,000円
扶養手当(配偶者6,500円/子12,000円/父母等(60歳以上)6,500円
■特殊勤務手当、管理職手当、災害待機手当等
■自転車通勤可：申請必要。駐車料金がかかる場合があります（月額700円）
■出産・育児支援制度：育児休業、育児短時間勤務、育児時間休暇、産前産後休暇、妊娠障害休暇、出産補助休暇、育児参加休暇、子の看護休暇等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇について、試用期間中は付与日数の半分まで使用可能
試用期間中においても、給与（初任給）に変動はありません。