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    • 株式会社U−NEXTの求人情報(アニメ製作プロデューサー◆「U-NEXT」等定額制動画配信サービスを展開/リモート・フレックス可【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社U−NEXT

    アニメ製作プロデューサー◆「U-NEXT」等定額制動画配信サービスを展開/リモート・フレックス可【dodaエージェントサービス 求人】

    アニメ製作プロデューサー◆「U-NEXT」等定額制動画配信サービスを展開/リモート・フレックス可【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/09/02
    • 掲載終了予定日:2024/11/24
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    アニメ製作プロデューサー◆「U-NEXT」等定額制動画配信サービスを展開/リモート・フレックス可

    SVOD(定額制動画配信)サービスを展開している当社にて、自社プラットフォーム「U-NEXT」におけるアニメ作品の制作プロデューサー業務全般をお任せします。

    ■職務詳細:
    (1)アニメ化作品の企画立案、プロデュース
    ・スキームの提案、PL管理/制作スタジオとの折衝/スタッフィング
    ・アニメ化権利交渉/プリプロや制作過程への立会い、監修
    ・各種権利窓口調整
    (2)新規事業立ち上げに伴う、社内各部門との調整
    (3)その他、アニメ制作に関連する業務全般

    ■社内環境/制度:
    ・リモートワーク…現状80%がリモートワークで勤務しています。必要に応じて出社をして頂く可能性もあります。
    ・評価制度…「職能による昇給」「昇給幅制限なし」「市場価値と照らし合わせた絶対評価」など、社員の貢献に報いるための評価制度を導入しています。
    ・副業可能…会社と社員との対等な関係構築/個々のキャリアの充実が会社にとっての多様性を生む/社員にとって選択肢のある環境をつくれる、という理由から、当社では社員に副業を認めています。事前の申請が必要ですが、原則として会社は申請に対し否認をすることはありません。(一定のルール有)

    ■当社の特徴:
    当社は2007年にサービスを開始した、日本におけるSVOD(定額制動画配信)サービスのパイオニアです(当社の前身であるGyao NEXTは2007年にサービスを開始致しました)。成長著しい日本のSVOD市場において、Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース・2023年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。
    また、自社開発への徹底したこだわりも、U-NEXTの特長のひとつです。オンラインストリーミングをはじめとする関連テクノロジーの激しい変化に対応し、真にユーザー視点で使いやすいサービスを生み出し続けるため、すべての開発工程を自社でコントロールできる体制を構築。サービスの使い勝手もiOSアプリは4.6(5.0満点)、Androidアプリが4.3(5.0満点)を獲得するなど、利用者からも高い評価を得ています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・アニメ製作プロデュースにおける2年以上の実務経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      JR山手線「目黒」駅 中央改札口より徒歩1分 ※現状80%がリモートワークでの勤務となっております。

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      フレキシブルタイム:5:00〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:30〜18:30

      <その他就業時間補足>
      平均残業時間:12時間28分

      給与

      <予定年収>
      600万円〜1,200万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):4,439,307円〜8,878,620円
      固定残業手当/月:130,058円〜260,115円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月額>
      500,000円〜1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。
      ■昇給:年1回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇産前産後休暇/育児・介護休業制度/育児・介護短時間勤務

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限40,000円
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:確定拠出年金制度有

      <副業>


      <教育制度・資格補助補足>
      ・現場OJT研修
      ・外部研修
      ・セミナーの受講全額補助

      <その他補足>
      ・社員持ち株会
      ・確定拠出年金
      ・財形・積立貯蓄制度
      ・グループ保険
      ・慶弔見舞金支給
      ・引越費用補助(遠方より入社時・30万円を上限として)
      ・業務上必要なソフトウェアの購入全額補助
      ・業務用スマートフォン貸与
      ・フリードリンク
      ・提携スポーツ施設利用補助
      ・健康診断・人間ドック
      ・大型テーマパーク利用補助
      ・会員制リゾート施設利用補助(東急ハーベスト・リゾートトラストなど)
      ・リモートワーク手当
      ・スーツ着用不要
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間も本採用と同額給与となります

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社U−NEXT
      設立 2017年6月
      事業内容
      ■会社概要:
      私たちU-NEXTは、2007年にサービスを開始した、日本におけるSVOD(定額制動画配信)サービスのパイオニアです。(U-NEXTの前身であるGyao NEXTは2007年にサービスを開始。)
      成長著しい日本のSVOD市場において、Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース・2024年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。
      資本金 10百万円
      従業員数 345名
      本社所在地 〒1410021
      東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
      URL https://unext.co.jp/
    • 応募方法