【福岡】Microsoft365導入エンジニア　※九州電力100％出資企業/自社内作業/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Microsoft365関連の設計実務経験5年以上（Microsoft 365（ExchangeOnlineやTeamsなど）を活用したコミニケーションツールの設計・構築など）
※試験 MS-102: Microsoft 365 管理者と同等レベルの資格をお持ちの方

■歓迎条件：
・大手企業向けMicrosoft 365環境の新規導入
・プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャ
・Azure設計経験者
・Windowsオンプレミスサーバ設計経験者

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:40

＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は20〜40h/月です

＜予定年収＞
490万円〜770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜370,000円

＜月給＞
260,000円〜370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回、賞与：年2回
※モデル年収
・520万円／新卒入社3年目／（月給26万円＋時間外・住宅手当＋賞与）
・650万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

ほか、年末年始６日、アニバーサリー休日１日、リフレッシュ休日4日、夏期3日、配偶者出産3日、未就学児傷病看護5日、ボランティア2日、産前産後、慶弔休暇 等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養1人目：20000円、2人目以降：3000〜
住宅手当：持家：12000円、借家：〜29000円
社会保険：■九州電力健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■会社指示による資格取得・研修受講は全額補助
■社員の自発的な能力開発について
└受験休暇／報奨金5万円／1人当たり6万円/年度を上限として費用を補助



＜その他補足＞
■カフェテリアプラン：複数のメニューから各自のライフスタイルに合わせて自由に選択可能。育児・介護や健康増進などを年間5万円/人を上限に支援。
■財形貯蓄、財形給付金、慶弔金、保養所、企業年金
■福利厚生代行サービス
■社外保養施設やスポーツクラブの利用料補助、宿泊施設・映画館・レストラン・テーマパークの割引など
■九電生協（労働組合が取扱）
・生保、損保などの団体割引・ローンなど
■原則、就業時間内及び事業所内は全面禁煙
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無