具体的な業務内容
【愛知・岡崎市/転勤・夜勤なし】生産設備の 開発 設計部門のマネジメント/土日休み/大手と多数取引
【1946年創立/世界No.1のものづくりを支えるトータルエンジニアリング企業/トヨタ自動車様に数多くの設備を納入/産休取得率100%】
■当社の方向性
当社は、自動車生産設備の設計・加工・組立・据付・サポートまで全ての工程をワンストップで手掛けています。現在トヨタ自動車に多くの設備を納入していますが、今後より「省人化」「自動化」が求められる中でさらに大きなラインも任され、ロボットシミュレーションの挑戦を検討しています。
■ミッション
当社として変革の時期となるため、実際に手を動かしながら、機械設計もしくは制御設計のチームのとりまとめをお任せします。
制御設計:7名、機械設計:18名ほど。主に20代〜30代前半の社員が中心となって活躍しています。
※外部機関による、管理職教育制度があります。
※変更の範囲:会社の定める業務
■職務内容:
当社はトヨタ自動車様をはじめ、各関連会社様向けに、様々な生産設備を納品しています。本ポジションは、生産設備の開発設計部門のマネジメントの仕事です。設計部門の管理職、もしくはプロジェクトマネージャーとして統括・牽引していただきます。
・プロジェクト推進
・メンバーや業務の進捗管理
・部下の育成 など
■働き方
・現在チームスでのやり取りが増えており、出張は月2〜3回程度です。
・九州/東北の取引先には設計部として年数回出張が発生する程度です。
・産休取得率100%
■当社の魅力
≪トヨタ自動車など大手を取引≫
当社は溶接の設備を得意としており、いろいろな手法をご提案できます。また設計から据え付けまで行っており、痒い所に手が届く対応から、トヨタをはじめ多くの取引先からご依頼をいただいています。
≪設計したものを見れる≫
自社一貫生産の体制から、企画・設計から関わった製品が実際に目の前で動いて、お客様のモノづくりの大きく貢献するのを、肌で感じることができます。
≪エンジニアとして早期に成長≫
100名前後の企業だからこそ、若いうちから活躍ができ、様々なプロジェクトに早い段階から関わっ手経験を積むことが可能です。
≪チャレンジ精神のある方歓迎!≫
職場の改善点を提案すれば、内容に関わらず報奨金が手にできる「創意工夫提案制度」があります。
チーム/組織構成