具体的な業務内容
【横浜】オンライン査定バイヤー※前年比約300%成長中／ノルマ無し／販路開拓など裁量権◎
＜前年度300%成長中！／定量・定性を合わせた評価制度でノルマ無し／海外販路やSNSを活用した戦略の立案など裁量権◎／完全週休2日制・残業ほぼなし＞
■業務詳細：
（1）ブランド品・貴金属・時計・宝石・ブランドアパレルの査定・買取・販売
店舗から査定依頼のあった高級ブランド品、時計、宝石やブランドアパレル類などをSkypeやLINEを使用してリアルタイムに査定します。
※オンライン査定のみ、お客様は法人のみです。
（2）海外販路の開拓・業者市場での仕入 など
仕入は業者市場へ出向いたり、自分が良いと思ったものはネットからの積極的に仕入てもOKです！さらにグローバルに展開するため、人脈獲得や協力店舗探しにチャレンジしていただき、販路を広げていただきます。
主な開拓先は東南アジア圏をはじめ、アメリカ・ヨーロッパを想定しておりますが、特に英語力は不要です。
国ごとに高値で販売できるブランドが異なるため、適切な販売を行うことが求められます。
（3）SNSやインターネットを利用した販売戦略の構築の企画・立案など
成概念にとらわれない！というのが一つの企業理念のため、どんどん自分のやりたいことをチャレンジできる場所をご提供致します！「こんなことをやりたい！」と宣言し達成した場合には、昇給に反映します。
【変更の範囲：会社の定める業務】】
■評価制度について：ノルマはございません。ご自信で上長と相談しながら目標設定していただき、その達成率で評価を行っております。
■組織構成：バイヤー7名、バックヤード2名、アルバイト10名で構成されております。
■キャリアステップ：現在は、全体の責任者・商品部門ごとの責任者がいます。新たな個人向け買取事業の立ち上げに伴って責任者含め複数名が異動予定なので、ポストは空いています。早期にマネージャーポジションに昇格可能です。
■過去入社者の声：全員が買取専門店の出身で、大手で経験を積んだ実力者が揃っています。当社への入社理由は「事業が拡大していくのを体感したい」「前職ではどん詰まり感があり物足りない」といったもの。“小規模でも勢い・強さのある会社に行きたい” と、当社を選んでくれました
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
