具体的な業務内容
【札幌】人事担当〜ジョブカン・ミクチャ等国内最大級のサービスを展開/土日祝休
業界未経験歓迎〜『ジョブカン』『ミクチャ』など日本最大級のサービスを展開〜採用戦略から携われます!/土日祝休
■業務概要:
札幌オフィスは3年後にエンジニア50名体制を目指しており、目下の課題は認知度拡大と応募者母集団形成です。その為にエンジニア向けイベントの企画・運営や学校への企業説明会など、採用を加速させるための取り組みが必要不可欠となります。地域ごとに採用手法は異なるため、既存の取り組みだけではなく、札幌独自の採用活動を考えていきましょう。また、応募者対応などのオペレーション業務等は専任がいるため終始することはありません。
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・学校訪問、各所リレーション構築
・エンジニア向けイベント企画や運営
・候補者のフォロー、アトラクト
・媒体選定、求人作成、AGT対応
・入社者のオンボーディング施策の企画、実行 等
・その他既存の枠に捉われない新しい施策があれば
■募集背景:
札幌オフィスはプロダクトの開発拠点として2022年6月に開設、在籍人数は現時点で入社予定の方を含めると20名です。
私たちは「優秀なエンジニアといえば北海道」と呼ばれる地域にしたいと考えており、同じ想いを持っている採用担当を募集します。
今までの経験をフルに活かして、札幌オフィスの拡大に力を貸してください。また北海道をエンジニアが活躍する土地にしましょう。
■環境:
出社ベースでの勤務のため、連携の取りやすさが特徴です。また採用担当は他拠点とチームを組んでおり、成功事例などの共有もしやすい環境です。個人で動くのではなく当社の採用担当としてチームで取り組めます。
■「ジョブカン」とは:
2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。
当初業務効率化を目的とした中小企業向けの社内システムとして誕生したジョブカンは、多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、現在導入社数20万社を突破するまでに成長しました。
その反響は大きくなり、現在では大企業からの引き合いも増えています。私たちはその声に応え、大企業向けの機能を備えて顧客規模問わず「バックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出す」プロダクトを発信していきます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成