具体的な業務内容
【東京都港区】不動産取得※管理職待遇／年間休日126日／在宅・フレックス可能
〜中途入社６割以上／福利厚生◎／WLB◎／年間休日126日／平均残業月20h／転勤無／在宅有／プライム上場東京ガスG〜
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務内容：
・東京ガスグループが新規に開発する不動産の取得(アクイジション)推進等を担当していただきます。
■業務概要：
1：エンドユーザー情報の取得とその情報による開発用地（レジデンス・オフィス）の取得
2：リノベ物件や複合物件、M＆Aによる取得等の新たな取り組みの創出
3：開発部門、運用部門との連携強化の推進、売買計画のブラッシュアップ
4：ご自身の経験、スキル、人脈を通じた人材の育成
■詳細：
・事業領域拡大に伴い、新規に開発する不動産（レジデンス・オフィス）取得の推進を中心にご担当いただきます。
・購入した土地に付加価値をつける「開発部門」と「運用部門」と連携しながら、売買計画のブラッシュアップを図っていただきます。
・豊富なご経験、スキル、人脈を生かし、後輩の人材育成にもご尽力いただきます。
■特徴、魅力：
当社は、創業71年の東京ガスグループの不動産関連業務を統括する総合不動産デベロッパーです。「この街に、新しいうれしさを。」をコーポレートスローガンに掲げ、人と街に寄り添いながら、無意識に感じられる安心感や快適さなど、日常の営みの中に溶け込んで現れるような“うれしさ”を提供しています。これまでは、都心部を中心に、ご家庭のお客さまへの快適な住まい（賃貸住宅）や働く方への快適なオフィス空間（賃貸オフィス）の提供、豊洲や田町などの“街づくり”を通じて地域に貢献して参りましたが、これからは、豊洲や田町、呉服橋などの“街づくり”の着実な推進や保有する中小規模用地の開発の加速、ビジネスパートナーとの共同事業、新たな不動産の取得、エネルギー事業とのシナジー発揮に向けた東京ガスグループ内の連携強化などに積極的に取り組み、不動産事業の拡大に努めて参ります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
