具体的な業務内容
【在宅リモート可】インフラエンジニア※残業20〜25h程／組織変革のメンバー募集／AWS／浜松町
＜東証プライム上場「広済堂ホールディングス」グループ／企業や官公庁・自治体向けのインフラの設計・構築ならびにシステム開発（要件定義・設計・構築等）の上流工程をお任せ＞
■募集の背景
現在当社の開発部門は、営業社員が獲得した案件を対応する“受け身”となっており、将来的にはお客様の要望を踏まえた企画提案を開発部門から発信していく“能動的な”組織に変えていきたいと考えています。
当社は、長い社歴で培った「印刷」や「BPO」などのノウハウ・知識は豊富な一方、システム開発については、“印刷とIT”・“BPOとIT”というようにメイン商材の付属としてITの提案しかできていないのが現状です。
今後は、パッケージシステム開発・販売や基幹システムの構築、オンプレからクラウドへの移行・構築などのIT開発をメインとした案件獲得を目指していきたいと思っており、その第一人者として活躍いただける方を募集しています。
■開発体制・期間
開発案件ごとにプロジェクトを組み、チームで案件に取り組んでいただきます。
※主にサーバー系（バックエンド）の構築をメインに行っていただきます。
現状当社の平均的な開発期間は１〜3ケ月程度となっており、規模によっては半年〜1年程度の案件もあります。
■ポジションの魅力
長い社歴で培った、出版・食品・教育・官公庁など幅広い業界とのお取引実績を有しており、様々な案件にチャレンジできます。また、インフラ＝保守・管理でなく、開発メンバーの一員として、規定にとらわれず新しいやり方で開発できる環境となっています。自発的な社員に積極的に任せていく風土があり、将来的には、ディレクションなどの上流工程もお任せします。
■社風・環境
開発部門のメンバーは在宅での勤務が現状メインとなっておりますが、案件の状況によっては出社していただくケースがございます。（完全在宅ではございません。）
社風は落ち着いた社員が多く、相談しやすい環境だと思います。チームごとでWEB会議やチャットでの進捗共有なども積極的に行っております。残業は月に約20〜25時間程度と、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
