【北海道／帯広】機械設備の施工管理職【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
★人柄重視の選考
■必須条件：
・機械設備や製造ライン等の施工管理に携わったご経験がある方（5年以上）
・チームで協力して働くことが出来る方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
・通勤は公共交通機関およびマイカー通勤も可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※2025年度より年所定労働時間を8時間/日に変更の予定（終業時間を17:30に変更予定）

＜予定年収＞
420万円〜680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜250,000円

＜月給＞
220,000円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
（例1）510万円 入社12年目 一般職(月給34万円＋賞与)
（例2）560万円 入社17年目 係長職(月給37万円＋賞与)
（例3）680万円 入社26年目 課長職(月給45万円＋賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

※2025年度より年間休日125日の予定（土日祝日を完全休日＋夏期・年末年始休暇含む）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※移動距離1キロ以上
家族手当：※別途、こども手当あり（18歳まで支給）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社後1年勤務後

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度あり
・会社が認める資格取得のための費用（受験対策費用・受験にまつわる諸費用）を会社が支援・助成します

＜その他補足＞
（1）資格所得支援制度　（2）産休・育児休暇制度　（3）時間単位の有給休暇取得可能　（4）暖房手当（冬期のみ、11月一括支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月