インフラエンジニア※サーバーやネットワークの運用メイン◆残業13H◆富士通/電通等大手と取引◆副業可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒/開発→インフラへのキャリアチェンジも歓迎◎年休125日(土日祝)×平均残業13Hで働き方を改善したい方にピッタリな求人です＞

■必須要件：
・何かしらのITエンジニアの経験をお持ちの方（年数不問）

■歓迎要件：
・サーバやネットワークの運用・保守のご経験（年数不問）

正社員

＜勤務地補足＞
東京都千代田区（本社）または東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先
※勤務地は希望を考慮。転居を伴う転勤はありません。
※基本的には23区内での勤務となります。

＜転勤＞
無
転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
夜勤や休日出勤は基本はありません。状況によって発生することもありますが（月に1回)、代休取得が可能。

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,300円〜306,500円
その他固定手当/月：10,000円〜15,000円
固定残業手当/月：67,782円〜115,344円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
321,082円〜436,844円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■みなし残業手当（40時間分）あり、超過分は別途支給
■給与改定：年1回(1月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季（3日）・年末年始・慶弔休暇／バースデー休暇／永年勤続休暇／創立記念日休暇／産前・産後休業／育児・介護休業（男性の取得実績あり）／年次有給休暇（初年度10日間※入社半年後付与）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（定期代月5万円まで）
家族手当：配偶者：月1万円、18歳までの子1人あたり：月5千
住宅手当：月1万〜1万5千円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：当社規定による
退職金制度：勤続年数5年以上の方が対象

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、社員研修制度
■外部研修・セミナー参加費用補助
■オンライン学習サービスの活用　等

＜その他補足＞
■出張手当／テレワーク手当／Agelu手当／慶弔見舞金
■優秀社員褒賞制度／会社貢献特別奨励制度
・バースデー休暇（誕生月内で1日休暇が取れる制度）
・永年勤続休暇（勤続5年目で2日、以降5年毎に5日付与）
・創立記念日休暇(有給は別途付与)　
・夏季休暇：3日付与されます(有休は別途付与)
・配偶者出産時休暇：特別休暇を2日間付与(有休は別途付与)

★逆指名ランチ制度：半年間で3回利用可能。1回ごとに他の社員を3名まで指名でき、ランチ費用1人1,000円まで補助が出ます。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に差異はございません。