具体的な業務内容
【さいたま/新都心】HR オペレーションスタッフ◆グローバル自動車部品メーカー
【先進的自動車技術をリードするグローバルプレーヤーのフォルシアグループ/世界15ヶ国41拠点】
■責任と職務【変更の範囲:会社の定める業務】
この職務の主なミッションは以下の通りです:
大規模なマトリックス組織におけるHRBPとして、HR業務の円滑な遂行と向上に重点を置く。
目的 - コア業務担当ではなく、HR業務全般の知識および知見を身に付け、将来的なHRKPとなる人材へと成長して頂きたいと考えています。採用、教育、処遇、オペレーション業務と多岐に渡りますが、HR Professionalに向けあらゆる業務に携わります。またこの職務は、地域チームとグローバルチームとの間の重要なインターフェイスとなりますので、日本組織の能力向上のためのグローバルのプロセスやプログラムを実施していきます。
報告先 人事マネージャー
■主な役割と責任
- ラインマネージャーと相談し、必要に応じて人事指導を行う。従業員との関係、紛争解決、異動を含む人事問題への対応
- 地域内のエンゲージメントとリテンションイニシアチブを強力に推進する
- 組織におけるタレントマネジメントに対し、各機能の理解や拠点におけるタレントレビューを行い、人事戦略による効果の最大化を図る
- 採用チームと緊密に連携し、採用ニーズを理解し、効果的な人事戦略を策定する
- 人事制度の運用および定期的な給与見直しなど、制度の維持向上に取組む
- 人事管轄システムの運用および申請等の社内プロセス適正運用および見直し・指導等を行う
- フォルシア・ユニバーシティ・グローバル・プログラムの展開、および特定のローカル・ラーニング・プログラムの共同設計など教育チームと連携し人材育成に努める
- HC/LCコントロール
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成