【フルリモート】労務リモートアシスタント/リモートワークを中心とした人材事業を展開／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
営業や接客などの顧客折衝経験やコミュニケーションに強みをお持ちの方
人事労務の業務経験や知見
また、下記も必須です。
中級以上のMS Officeスキル（Excel関数、PowerPointが不自由なく使える程度）
10Mbps以上のネット通信環境

■歓迎条件
給与計算の実務経験
プロジェクト推進業務の経験（BPO・コンサルティングなど）
給与計算実務検定2級取得者
人事労務freeeやジョブカン、マネーフォワード給与などのオンラインツール利用または提案経験

契約・嘱託社員

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、16:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※残業は月10~30時間以内目安です。■標準労働時間8時間

＜予定年収＞
336万円〜456万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,835円〜304,761円
固定残業手当/月：53,165円〜95,239円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与：
・経験・能力を考慮の上、決定いたします
・固定残業手当30〜40時間分を含む

■給与改定：評価に応じて年2回（一部役割変更となったタイミングで、評価期間を待たずに給与改定を行う場合あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日/休暇：
・年末年始休暇、有給休暇、オールシーズン休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費支給（規程による）
社会保険：※社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得応援制度（簿記、給与計算実務検定）

＜その他補足＞
■福利厚生：
・給与改定（年2回）、定期健康診断、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度、従業員持株会
■その他：
・服装自由、在宅勤務可、副業可（副業許可申請を行い、規程の範囲内にて）
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
2ヶ月
■正社員登用制度あり・契約の更新：あり/更新理由（業務習熟度・勤務実績等）・更新上限：なし