具体的な業務内容
【仙台/未経験歓迎】リクルートで思いっきり成長する『HOT PEPPER Beauty』広告営業
◆美容サロンの販促・集客といった経営課題を解決する伴走型営業!/自分を変えたい!成長したい!方におススメ◆
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
担当エリア内のヘアサロンに対し『HOT PEPPER Beauty』を中心にリクルートが運営するWEBサイト/ツールを使った課題解決のご提案を行います。
一人ですべてを抱え込むのではなく、エリアのお客様の課題解決に向けてチーム内で相談し、助け合うことができる環境です!
※1日3〜4件程の既存顧客提案と新規営業を行います。(担当45社程度)
【集客課題解決(HOTPEPPER Beauty)】
クライアントの顧客獲得における課題解決提案を行います。サロンのオーナーさんや店長さんへお店のコンセプトなどをヒアリングし、まだ気づいていない魅力を発掘したり、ユーザー層を想定した販促施策などを企画提案していきます。月次や週次で予約状況や閲覧数等のデータ、トレンドなども加味し、データドリブンでのご提案ができるのも魅力の一つ!サロン経営の課題解決を通じて自己成長・顧客課題の解決の両方が実現で着るお仕事です!
【業務課題解決】
美容サロン様の日々の業務効率化を行うため、お店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も行うことができます。
例えば、スタッフの採用とその管理においては『HOT PEPPER Beauty WORK』や『SALON BOARD採用管理』、キャッシュレス化には『AirREGI』など、お客様の集客以外のお悩みも、リクルートの持つサービスをご案内することが可能です!
■契約社員制度詳細:
個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供しています。
□スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング
□契約3年目:契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時:一律100万円を支給!キャリアアップ支援金制度有
□契約更新:上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする)
※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年)
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成