具体的な業務内容
【若手活躍中】幼稚園・こども園の経営コンサルタント◆アシスタントからスタート/風通し◎
〜オーダーメイド型の柔軟なコンサルティング／幅広い課題解決を裁量をもって行える／先輩社員のフォローも手厚い〜
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】
幼稚園・認定こども園の経営コンサルタントとして、園経営発展のためのアドバイスや部分的業務代行によって、一緒に各園の目指す姿や課題解消を実現します。
【幼稚園・こども園が抱える課題の一例】
・少子化に伴い子どもが集まらない
・先生の人手が足りない
・幼稚園をこども園にしていきたい
・廃園に伴い事業継承をしたい
【具体的な業務内容】
まずはアシスタントコンサルタントとして経営コンサルタントの補助業務を中心にご担当頂きます。
・月次コンサルティング同行、ツール作成、広告運用、調査・提案資料の作成など
(園紹介パンフレット・動画制作、イベントチラシ作成、デジタル広告運用・SNS発信企画など)
・市場調査
(人口調査や競合園調査、内部調査などアンケートなどを実施)
・セミナー・勉強会運営の事務局 など
※クライアントの流入は基本的にセミナーがメインですので、新規開拓の電話・訪問による営業等は行いません。
※全国にお客様がおりますが、まずは関東近郊のお客様へのご訪問がメインとなります。
■入社後の流れ：
本人の意志と成長速度に応じてですが、初めは先輩コンサルタントと一緒に各園の目指す姿や課題解消を実現していき、ゆくゆくは幼稚園・認定こども園の経営コンサルタントとして、園独自のコンサルティングプランの検討やそれを実現するための実行コンサルティング、後輩の指導をお任せします。
先輩コンサルタントのからのOJTでの指導はもちろん、入社前インターン研修、月1回程度の座学研修などサポートも充実しています。
■配属組織：
社員５名、パート1名、インターン(大学生)5名の計10名で構成されております。役職や年齢、性別に関係なく、適度に仲が良く風通しの良い組織です。やりがいのある仕事とは、誰かから与えられるものではなく、努力して得るものだという考えのもと、一人ひとりが自分の仕事に誇りと自信をもって、謙虚に仕事と向き合っています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
