具体的な業務内容
【豊洲】人事企画/制度設計・運用 ※プライム上場・東京電力G/在宅勤務可/年休128日
【プライム市場上場企業/変電・配電設備など電力・社会・公共インフラを支える電気設備メーカー/完全週休2日制/在宅勤務可】
■業務概要
・人事リーダー候補として、カーボンニュートラルなどに関して期待の高まる重電業界において、新たな成長ステージに向かう中で直面する人・組織における様々な課題解決に携わっていただきます。
・現場をより良くする施策についてメンバー間で討議し、それらを人事制度や諸活動に反映するため実行、行動していただきます。
■具体的な業務【変更の範囲:会社の定める業務】
・タレントマネジメントシステム活用の高度化
・総額人件費を踏まえた要員計画の策定
・その他柔軟な働き方、ダイバーシティに関連する諸制度の設計など
※適性に応じて業務推進を担っていただきます。
■配属先:労務人事部人事グループ
組織構成:管理職1名・メンバー5名(内、派遣社員2名)
■入社後の教育体制
入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップいただきます。
■当社について:
電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。
2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。
例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成