具体的な業務内容
【静岡／函南】人事採用＜未経験歓迎＞残業月10H・年休125日◆創業67年・電気インフラを支える
〜経験・スキルは不問／未経験から活躍できるあなたは大歓迎です〜
〜案件の70%がゼネコン経由での仕事、20%が直接依頼、10%が官公庁の入札案件と安定基盤のもとで成長しております〜
■採用背景：
・1957年の創業以来、電気設備を中心とした設備工事管理事業を静岡・神奈川エリアで展開してきた当社ですが、地域に密着した電気施工のエキスパート会社として、大手ゼネコンや地域の設計事務所とのつながりも深く、順調に実績を伸ばしています。現状20代の中途入社の女性社員一名で行っているため、増員による募集を行います。
■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】
採用業務（新卒・中途）をメインに、採用計画の立案補助や各施策による母集団形成、入社までの一連の業務を推進していただきます。入社した方の活躍を間近で感じることができるため、やりがいある業務です。
■業務詳細：
・学生対応※新卒採用は年間3〜4名程度です。
・企業説明会の運営、候補者への連絡
・採用における求人作成、選考日程の調整、入社手続き
・人事総務関連の取引先の窓口、来客対応
・自社ホームページや求人サイトにて採用に関する更新作業
・自社会社案内や外部広告の企画作成、SNS投稿
■教育体制：
入社後はOJTにより業務を覚えて頂きます。具体的には、20代の女性先輩社員が一名教育担当としてつき、教育をしていきます。将来的には教育担当者と共に同社の人事業務全般をお任せしていきます。
■社風：
社是である「自守自立」のもと、裁量の大きな仕事を任せる一方で、何かあった時には会社がしっかりと守ります。この体制があるため、新しい手法やアイデアにも安心して挑戦することができます。また、教育ポリシーに「ゼロからプロへ」を掲げています。建設や電気の知識、採用業務のご経験が無い方でもしっかりと育てていきますのでご安心ください。
■会社の特徴：
1957年の創業以来、静岡県東部〜神奈川県を中心に電気設備工事に携わってきました。特徴は社員ひとりひとりに大きな裁量をもたせることです。それを活かしてお客様の要望を叶える姿勢、「言葉で現場を照らす」社員の人柄が最大の武器です。これに共感し継承してくれる仲間、そして当社を知らない方にこれらの魅力や武器を伝えてくれる仲間を探しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
