具体的な業務内容
人事◆採用〜人事制度の設計等もお任せ／ゲーム業界のパイオニア企業／残業20h・土日祝休み
【GRAPHTやRazer等のゲーミングデバイスやゲーミングアクセサリーを企画開発・輸入販売している企業／年休125日／土日祝日休◎／1978年創業の安定企業／20,30代中心に活躍中】
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
人事総務部門において、プレイングマネージャーとして人事の組織構築・採用強化・教育評価制度の導入等をお任せします。
また外部コンサルや顧問契約の士業の方々と協力して業務を進めてもらいます。
■業務詳細：
<主な業務>
◇募集要項の作成・面接など採用に関わる業務全般
∟日程調整等の事務業務はアシスタントが対応しますが、書類選考等の業務もお任せします。
◇教育や評価制度の設計・構築・運用
∟現在当社には評価制度が無いため、経営陣と外部コンサルで相談をしながら0から制度を作り上げていただきます。
<その他業務>
◇労務規定等の運用管理（社内徹底）
◇労務人事関係規定の改定や社内説明
◇新入社員に対する入社説明
◇オンボーディング対応
◇チーム内のマネジメント全般(1〜2名)
■組織構成：
現在人事総務部として2名おりますが、今後は人事と総務で部署を分ける予定です。各ポジションで増員を行うため、1〜2名のマネジメントをしていただきます。
30歳代が中心の社員構成で、社内コミュニケーションも活発です。また直属の上司は副社長となり、経営層とも近い組織の為、ダイレクトに経営層の声を聞くことができます。
■働き方：
残業20h程度、年休125日、完全週休二日制、転勤なしなど非常に働きやすい環境がございます。
■当ポジションの魅力：
◎安定のゲーム業界
安定しているゲーム業界で、多様な経歴を持つ社員が多く、新しいチャレンジを続けていること。
◎有名ゲーム企業と様々なサービスを展開予定
業界問わず様々な企業様やインフルエンサーと共にクリエーション活動をサポートし、クリエーターやファンにとってより良いコミュニティを創造しています。
◎有名Youtuberやタレントとコラボあり
有名Youtuberやタレントとゲームを通してコラボするなど、刺激的な環境で働けます。
https://msygroup.com/information/20230616_2/
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
