具体的な業務内容
【大阪】建物管理・施工管理 〜パナソニックグループ/転勤なし/年間休日126日〜
パナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当社にて建物維持管理、設計施工管理を担っていただきます。
また、病院移転の計画もあり、新病院の建設にも関わっていただきます。
■職務内容：
施設管理の実作業は、業者に委託しておりますが、業者への指示、監督、また老朽化した施設の修繕計画と立案、予算取り、入札対応。工事時の施設現場との調整、監督省庁との交渉などの企画・管理業務を行う、やりがいと責任感のある仕事です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務詳細：
＜建物維持管理＞
・施設チームの一員としてプロジェクト業務の推進に主体的に関与
・エネルギーや環境関連の知識を有し効率的な運用企画
＜設計施工管理＞
・工事案件における社内外の調整業務と施工の監理・監督
・土地、建物に関する法令をはじめとする知識の構築
■配属先：
7名（部長/50代男性、課長/40代男性、メンバー/30代男性、40代男性、60代男性2名、事務/30代女性）
■働く環境：
・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。
・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。
■当組合の特徴：
「健康は社会生活のすべての根源にして 人生究極の幸せもまた健康にあり」
パナソニックグループの創業者・松下幸之助は、パナソニック健康保険組合の信条にこう謳っています。パナソニックグループの従業員・家族に対する健康保険、健康管理事業をはじめ、松下記念病院や介護老人保健施設「はーとぴあ」など、地域の方々への医療・介護の提供といったさまざまな保健事業を展開しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
