具体的な業務内容
在宅中心《立ち上げメンバー》人事／エンジニア採用◆パーソルGとサーバーワークス社の合弁◆人材紹介歓迎
〜人材業界経験者歓迎◎／サーバーワークス社×パーソルGの安定基盤×拡大フェーズのスピード感＆裁量でマネジメント経験が積める／ニーズ拡大中の市場で幅広く挑戦可能〜
■募集背景
2023年10月に、パーソルクロステクノロジー株式会社と株式会社サーバーワークス2社の合弁事業「パーソル＆サーバーワークス株式会社」が誕生しました。この新しい企業の根幹をなすエンジニアの中途採用組織の立ち上げメンバーを募集することになりました。年間約40名のエンジニア採用を目標としており、来期以降は事業拡大のためにエンジニア採用を加速させていく予定です。
■業務イメージ：【変更の範囲：会社の定める業務】
プレイングマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。
・採用戦略策定
・採用要件定義
・採用活動プロモーション
・採用イベント企画、運営
・採用媒体選定、記事作成、スカウト対応、応募者対応
・人材紹介会社等との折衝・調整業務
・選考（書類選考、面接対応など）
・内定者管理
・内定者フォロー
・入社手続き対応 など
【採用手法】人材紹介サービス経由が中心
【採用対象】インフラ（クラウド）エンジニア
【目標】：チームで5名程度／月間（初年度目標：40名エンジニア採用）
■組織構成：MGR（30代後半男性）＋2名（20代〜30代女性）
■キャリアパス
マネジメントや、自社採用のためのプロセス、リファラルの仕組みづくりなども思考段階のため、ご希望に沿って幅広くチャレンジいただける環境です。
■魅力：
・クラウド市場は急速に拡大傾向であり、クラウドエンジニアの採用ニーズが高まっている為、IT業界の発展に貢献することができます。
・リモートワーク中心のため、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・採用業務未経験のメンバーも活躍しており、業務についてはOJTなどを経て丁寧にお伝えします。
・組織は拡大化フェーズの為、管理職のポジションも生まれています。過去の実績や経験は関係なく、当社での成果をもとに早期でマネジメントへのチャレンジができる環境です。
・経営層×バックオフィスメンバーでのMTGを実施しており、経営方針から採用戦略を立てることが可能です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
