【マネージャー候補／週１在宅】開発エンジニア※自社開発の上流工程に携われる／残業月20h以下【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須
・開発実務経験
・マネジメント経験

■歓迎条件：
・webアプリケーションの開発経験
・IoT・AI・ERPなどの最新技術への関心

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
特記事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※残業月平均20h以下

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,245,200円〜6,924,000円
固定残業手当/月：62,900円〜83,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円〜660,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力、前職の前給などを考慮のうえ、決定します（実務経験者は前給を保障）
■昇給：年1回（4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続4年目以降）※5日以上の連続休暇の取得が可能
育児休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：配偶者：1万円／月、子1人：1万円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■メンタルヘルス、教育担当者向けITエンジニア育成講座、ビジネスリーダー研修など
■資格取得制度（会社負担あり）
■IoT関連などの展示会に参加し、業界の動向や新技術の知見を広めております

＜その他補足＞
■産前産後・育児休暇制度（取得実績あり）
■出張手当、役職手当、研修手当、書籍手当
■社員旅行
■海外研修
■外部講習（参加費は全額会社負担）
IT WeekやIoT関連などのIT系展示会に、年2回全員で参加。業界の動向や新たな技術の知見などを積極的に吸収しています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇に差異はありません。