• サンコール株式会社

    【京都市】新製品PR・開発補助◆スタンダード上場メーカー◆年休121日・残業月10H程【dodaエージェントサービス 求人】

    【京都市】新製品PR・開発補助◆スタンダード上場メーカー◆年休121日・残業月10H程【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/09/21
    • 掲載終了予定日:2024/11/17
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【京都市】新製品PR・開発補助◆スタンダード上場メーカー◆年休121日・残業月10H程

    〜京都本社/自動車部品から医療や環境市場で展開する精密部品メーカー/伸ばす・曲げるといった塑性加工に強み/東証スタンダード上場/年休121日・残業月10時間程度〜

    電気自動車用や通信関連の電子部品、介護・医療分野などの製品を開発・製造する当社にて、竹を使用した活性炭製品の新製品PR・開発をお任せします。※開発部署への配属となります。

    ■業務詳細:
    <メインミッション>
    ・新規品等の外部企業へのPR活動
    <サブミッション>
    ・新規技術開発・測定・分析
    ・設備開発
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■採用背景:
    竹害で悩む宮津市の放置竹林の竹を使用した活性炭製品の強化のため。
    現在の製品用途としては、脱臭製品、吸放湿製品、塗料・インキの顔料などです。今後は他分野への応用も考えており、イベントや展示会へのPRをメインでお任せしたいと考えております。

    ■教育制度:
    豊富な教育体制で、スキルアップ・キャリアアップを目指せます。
    ◇階層別教育…会社共通の内容で、各階層ごとに必要な知識や技法等の教育を行います。
    ◇専門別教育…職種や職場ごとに、その特性、必要性に基づき、業務に関連した知識や技能等の教育を行います。
    また必要な公的資格を取得して頂くことも出来ます。
    ◇次期リーダー教育…考え抜く力と顧客視点で考える必要性と意識を兼ね備えた次期リーダーの育成を目的とした教育を行います。
    ◇グループ教育…中堅クラスの社員教育として会社の技術・技能を広く学び、グループでテーマを考え、活動を行います。


    ■当社について:
    当社は1943年の創業以来、技術集約型精密製品の創造を掲げ、『材料から精密加工品までの一貫生産』という世界でも類を見ないビジネスモデルを続けてきました。コア技術である精密塑性加工をベースに、自動車関連部品から電子・情報機器部品、光通信機器部品の分野へとその領域を着実に拡げてきており、今後も事業の重要な柱として位置づけております。
    そしてさらに次の段階へと飛翔すべく、創造と変革を進めます。
    当社は、独自技術を通じて常に新しい領域、未知なる分野へチャレンジし、今後も、各分野で築き上げた技術力を結集して、世界に誇る品質、サンコールクオリティを提供し、社会に貢献してまいります。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      <以下の条件を全て満たしている方>
      ・製品PR活動の経験
      ・協調性が高い方
      ・コミュニケーション能力が高い方
      ・モノづくりへの興味

      ■歓迎条件:
      ・化学、電気、機械について抵抗がない方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      京都市、その他京都府

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:京都府京都市右京区梅津西浦町14
      勤務地最寄駅:阪急嵐山線/松尾大社駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】阪急電鉄嵐山線「松尾大社駅」徒歩10分/京都市バス「梅津西浦町」徒歩1分

      <転勤>
      当面なし
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:00〜16:45 (所定労働時間:7時間55分)
      休憩時間:50分(11:40〜12:30)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      残業:月10時間程度

      給与

      <予定年収>
      400万円〜520万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):230,000円〜290,000円

      <月給>
      230,000円〜290,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。
      ■賞与:年2回(6月、12月)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      GW、夏期休暇、長期休暇(年末年始など)、年次有給休暇、慶弔特別休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、子の看護休暇等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限150,000円/月
      家族手当:会社規定による
      寮社宅:独身寮(京都のみ)、借上社宅(転居を伴う場合のみ)
      社会保険:伊藤忠連合健康保険組合
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:確定給付年金

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ◇通信教育…マネジメント・ビジネススキル・語学・技術・公的資格取得等さまざまな通信教育を用意しています。
      ◇社内資格取得…営業、技術、スタッフ部門のそれぞれの専門性を高める社内資格を用意しています。

      <その他補足>
      ■持ち株会、財形貯蓄制度、融資制度
      ■福利施設:医務室、食堂完備
      ■クラブ活動(野球、サッカー、バスケット、テニス、写真など)
      ■育児休業、介護休業
      ■伊藤忠連合企業年金基金、長期障害所得補償保険
      ■社員食堂あり(日替わり定食260円)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      2ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      サンコール株式会社
      設立 1943年6月
      事業内容
      ■事業内容:
      同社は1943年の創業の自動車関連部品、電子・情報機器部品、光通信機器部品のメーカーです。材料から加工品までの一貫メーカーとして業界で高い評価と幅広い支持を得ており、自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。
      資本金 4,808百万円
      売上高 【売上高】53,399百万円 【経常利益】848百万円
      従業員数 663名
      本社所在地 〒6150917
      京都府京都市右京区梅津西浦町14
      URL https://www.suncall.co.jp/
    • 応募方法