具体的な業務内容
【江東区】人事・採用担当(管理職候補)■創立70年超えの老舗企業/年休125日・残業月20H
★創立70年超え・業界内売上高規模10位以内で安定性抜群!新技術の特許取得など新しい技術にも取り組んでいます!
★年間休日125日(土日祝)・所定労働時間7時間・ノー残業デー・早番遅番の切り替え可能など圧倒的な働きやすさを叶えられる!
創立70年を超え、地質調査を扱う業界の中で売上高規模10位以内と確かな地位を確立している同社にて採用業務全般をお任せいたします。
■業務詳細【変更の範囲:会社の定める業務】
○新卒採用
大学への挨拶回りやインターンシップの実施、面接の実施などをご対応いただきます。
○中途採用
人材紹介会社の対応や新たに使う媒体の対応、応募管理・面接実施などに幅広くご対応いただきます。
■組織図
現時点で管理部門に5名いらっしゃいます。
入社いただいた際は、他メンバーの採用業務指導をしていただきたいと考えています。
■働き方
・完全週休2日制・年間休日125日(土日祝)とワークライフバランス◎
・残業平均月20時間です。水曜日はノー残業デーとなっているなど、社内においては残業をなるべくしないようにする仕組み/風土があります。
・コアタイムは9:00~17:00ですが、早番(8:00~16:00)、遅番(10:00~18:00)があり、上長に申請することで切り替えが可能です。
■充実の福利厚生
長期的に同社でキャリアを気付いていただけるよう、様々な福利厚生を用意しています。例えば、2km以上の通勤距離であれば自転車でもバイクや自動車と同様に月額4,200円が支給される通勤手当にはじまり、社員旅行、インフルエンザ手当、コロナによって実施できなかった年末の飲み会の代わりとして支給されている商品券や選べるギフト券など、様々な福利厚生が整っています。
その背景として、社長様の「人あっての会社である」という考えがあり、社員の方をとても大切に考えていらっしゃいます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成