具体的な業務内容
【人事担当】採用、研修、人事制度運用〜プライム上場G／フレックス／リモート相談可
◇◆人事としてキャリアアップしたい方歓迎です◆◇
〜採用からお任せ／人事としてのスキルアップ目指せる／フレックス制／リモート相談可／残業月平均20時間程度〜
医療業界向けにICTソリューションを、金融業界向けにシステム開発支援事業を展開している当社にて、採用・教育研修、人事制度運用業務を中心に人事業務をお任せします。
EMシステムズグループへの参加により、更なる人事領域の強化を目指し、採用活動、各制度の見直しなどを一緒に実施頂ける方を募集します。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
◆新卒採用、中途採用の運営
└各採用チャネルを通した母集団形成、エージェント等との連携
└採用に関しての社内調整/日程調整/実施
└採用に関わるオペレーション改善
※年間採用人数は新卒：最大2-3名／中途：8-10名（エンジニア・営業職・バックオフィス職）が目安です。
◆社内研修の運用
◆人事制度の運用
■組織構成：
人事課は課長（40代）、給与社保担当のメンバー1名、事務担当1名の3名が在籍しています。
今回ご入社頂く方は、まずは、課長の下で企画から実務への落とし込みを一緒に担当頂きます。
職場の雰囲気としては、穏やかな社員の方が多く在籍しております。
■キャリアパス：
今回ご入社頂く方には、まずは人事課長の下で採用（中途、新卒）・教育研修・人事制度運用業務を中心に、人事業務を幅広くご担当いただきます。その後は、当社人事部門だけでなく、当社が属するEMシステムズグループ全体の人事業務に携わるチャンスもございます。
■働き方：
在宅勤務は、業務状況によって柔軟に対応可能です。残業は平均月20〜30時間程度です。
■当社について：
当社はメディカルヘルスケア事業と金融システム事業の2軸で事業を展開しています。売上の大部分を占めるメディカルヘルスケア事業では、薬局向けの自社ソフト開発・販売・サポートを行っていますが、今後グループのシナジーを活かしながら新規事業開発を進めることで更なる事業拡大を目指し、国民の健康に貢献していきます。一方で金融システム事業においては、証券系・銀行系を中心にSES 事業を展開しております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
