具体的な業務内容
【五反田/第二新卒歓迎】排煙・換気用窓の開閉装置の設計◇残業20h以内/年休127日/福利厚生充実◎
〜残業20h以内・年間休日127日（土日祝休み）の働きやすい環境でCadスキルを生かして活躍！/排煙・換気用窓の開閉装置の業界NO.1メーカーで安定性◎/福利厚生充実◎〜
■当社について
40年以上、排煙・換気用窓の開閉装置業界を牽引し続けてきました。
建築業界では有名な業界No.1の会社です。ニッチな分野ではありますが皆さんも御存じな企業様とも取引をしています。
長年培った窓開閉装置の技術を、窓をはじめさまざまな開口部に活かし、今後も人々の安全・快適な暮らし作りと、環境に優しい社会の実現に貢献しています。
■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・当社製品をお客様からの図面（サッシ図）を基に、当社製品の納まり・提案図の作成を行います。
■業務詳細
1.お客様(サッシメーカー及びその販売店)より送られてきた図面資料を基に、当社用に図面をまとめる業務。 機器仕様や窓サイズ等によって適切な部品を選定し、開閉装置取付に必要な加工位置の作図を行います。（Auto CAD使用）
2.窓から操作部（ハンドルボックス）までの配管・操作部の取付位置や取付方法の検討及び納まり図の作成
3.報告書の作成（月次、現場等）
※製品に関してはサッシ（窓）毎にシリーズ化されており（基準図）、基準図を基に図面をまとめます。
※計算プログラム等の専用ソフトがあり、未経験者でも覚えやすく使用出来る様になっています。
■入社後の流れ
・入社後1ヶ月は製品や設計に関する教育を行います。
・6ヵ月を目安に過去に行った物件図を使用し作図を行います。
※各メーカーの基準図を覚えたり、専用ソフトの使い方に慣れて頂きます。
・6ヶ月以降は習熟度踏まえ実際に客先提出用の作図を行って頂きます。
※AutoCADの未経験者については別途研修を行います。
※入社後1年間はOJT担当者と共に業務に取り組んで頂きます。
※年度毎に習熟度に合わせた業務に関する研修があり、スキルアップを図れる環境となっています。
・月1回の設計会議で活動内容の報告を行い、次月に向けた活動や目標を上司と共有します。
■組織構成：7名（女性１名・男性５名、シニア社員１名）
年齢構成：２０代 １名、３０代 ３名、４０台 ２名、６０代 １名
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
