具体的な業務内容
【登米市】正社員『医療をキッカケに地域をよりよくする』地域の診療所の事務サポート◆年休126/土日祝
＜＜在宅医療の普及を通じ、持続可能な地域医療を作る医療法人の診療所のサポート業務担当者／年休126日／残業平均月10h程＞＞
■募集概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】
当社は医療法人社団やまとのMS法人として経営支援業務を行っています。「やまと」は現在宮城県・神奈川県・岩手県・高知県に10ヶ所の診療所を運営しており、今後も全国の医師不足地域を中心に志のある医師とともに新しい診療所を開業していきます。
「持続可能な地域医療システムを創造する」ことを理念にしている当社にて、安定した診療の運営や新規診療所の開設計画を実現する為、診療所のサポートメンバーを募集します。
■具体的には：
診療所と経営管理室の橋渡し役となり、双方のスムーズな業務履行に貢献するとともに、提携法人の診療所事務の代行もしくは、支援業務を請け負い、医療者が診療に集中できる環境を提供することが当ポジションの役割となります。
◎労務、勤怠関係（入退職管理、勤怠チェックなど）の対応
◎経理関係（請求書対応、振り込み対応など）の対応
◎診療所内の総務対応（備品発注や渉外対応のサポートなど）
他にも診療所運営に関して、適宜業務が発生します。
※業務は多岐にわたるものの、ご経験スキルや適性を踏まえ、業務をお任せしていく想定となります。
※運営業務のサポートの為、利用者や患者様の直接の対応はございません。
■期待していること：
法人・会社内の多岐にわたる部署との連携やサポートを求められるので円滑なコミュニケーションが取れ、社外との折衝などが発生した際にも的確に対応できることを期待します。
正確にコツコツと業務をこなせることと併せて、診療所の新規開設などで変化に柔軟に対応できるような臨機応変さも兼ね備えたお仕事をお任せしたいです。
■働き方：
年休126日(土日祝)、月残業時間10h程度とワークライフバランスを整えることが可能です。フレックスタイム制も導入しており、『今日残業した1時間分を来週早上がりに充てよう。』『前残業分をまとめて週末に2時間早上がりしよう。』といった、柔軟に勤務時間を調整することも可能でございます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
