【静岡市／転勤なし】《業界未経験可》ゴルフクラブのフロントマネージャー※富士山を望む名門コース【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・接客部門でのマネジメント経験をお持ちの方
（例）ホテルのフロント、ブライダルなど

◆歓迎要件
・日常会話程度の英語力

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間00分
対象期間の総所定労働時間：1987時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
6:30〜15:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
6:30〜15:30
7:00〜16:00
8:00〜17:00

＜その他就業時間補足＞
・就業発生時間帯：6:30〜19:00（例外あり）
・1日の所定労働時間：8時間

＜予定年収＞
480万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,100円〜360,000円
固定残業手当/月：79,900円〜100,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
315,000円〜460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮します。
業績賞与：年2回（6月、12月）、賃金更改：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

業務量の増減や季節繁忙、天候の影響またはその他やむを得ない事情がある場合は事前又は当日に（1）休日の変更・増減（2）始業・終業の時刻の変更 （3）労働時間延長・短縮（4）休憩時間の延長・短縮をすることがあります。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：（会社規定に基づき支給）
家族手当：（支給条件あり）
住宅手当：（支給条件あり）
寮社宅：会社借上げ住宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
休出手当、深夜早朝手当、年始手当
育児・介護休暇制度、年次有給休暇制度、特別休暇制度、慶弔見舞金・祝金制度あり
制服貸与
GLTD保険加入　先進医療等補償制度有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月