具体的な業務内容
【秋葉原/ポテンシャル】構造設計 ※年間休日120日/在宅勤務可/構造設計学ばれていた方歓迎
【面接1回/転勤無/土日祝休み/残業20-30h程度/プライベートも重視でメリハリのある就業環境/年間休日120日】
医療施設や事務所ビル、ホテル、共同住宅等の構造設計をお任せします。
2、3名で一つの物件を担当分け(計算、図面)をし設計していきますが、案件の規模などによっては1人で設計頂くこともございます。
■業務フロー：
(1)構造計画（安全性、施工性、経済性の向上につながる早期計画） (2)仮定断面（電算を用いた制度の高い断面検討）
(3)ダブルチェック (4)契約成立
(5)打合せ (6)実施設計（基本設計をもとに詳細を設計）
(7)決定した断面を送付 (8)納品
(9)審査機関対応（豊富な経験を活かしたスムーズな申請と対応） (10)現場工事開始
(11)図面検討会（現場責任者との綿密な打合せ） (12)工事管理（設計図書に基づいた工事管理、各種検査の立会い）
■働き方：
年休120日、残業20−30H程度、在宅勤務可と働きやすい環境です。
■スキルアップ：
『日本一お客様を大切にする会社』という社長様の想いをもとに人材育成に力をいれています。技術のスキルアップのための勉強会を若手、中堅などそれぞれの知識に合わせて実施し、価値観の統一、会社の目指すべき方向性を考えるための経営企画の勉強会なども開催されています。社員を大切にする社風が有り、人にかける想いや、プロジェクトの成功に向けたやりがいを感じやすい環境です。
■当社の特徴：
【◇分業制で業務に集中できる環境を整備】
同社は設計部隊と監理部隊とが別れているため、それぞれの業務に集中出来る環境が整っております。仕事への挑戦も重視されているため、年次や経験問わず、様々なプロジェクトに携わることができ業務の幅を広げることができます。
【◇プライベートとの両立もできる就業環境】
年休120日、ENA休暇と題した、誕生日休暇、資格取得休暇も完備しており、有給取得も平均8日と休みがとりやすい環境です。テレワーク・在宅も相談できるようになり、フレックス制度も取り入れるようになっているため、今後さらに働きやすくなります。
チーム／組織構成
