具体的な業務内容
【兵庫/加西市】人事職（新制度企画推進等）※リモートワーク50％程度/トヨタ、パナソニック合弁会社
人事部門の労務・労政担当として、当社の働き方改革の推進や制度企画・導入の推進を担っていただきます。
・就業規則の改定や新制度の立案・導入
・働き方改革の推進（労働時間管理業務等の労務業務推進など）
・労働組合対応業務（社内の労働組合との折衝・調整業務含む）
・個人と組織活性化に向けた取り組み 等
■同社製品について：
地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニックの電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。
■同社について：
・現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面している背景から、モビリティの電動化をはじめ、省エネのための電力制御、時には災害等の有事のインフラとして、様々な分野で電池のニーズが高まっております。持続可能な社会を次の世代に繋げ、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていくことを目指しており、電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えております。
・車載用電池でトップレベルの安全性、優れた品質／信頼性を有するパナソニックと、自動車の電動化、電池の先行開発をリードしてきたトヨタ自動車、ものづくりという両社共通の強みを高度に融合し、常に新しい価値をお客様にお届けできる会社を目指します。
チーム／組織構成
