• 大同信号株式会社

    【東京・港区】組み込みソフトウェア開発 ※社会インフラを支える事業/年間休日129日/テレワークOK【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京・港区】組み込みソフトウェア開発 ※社会インフラを支える事業/年間休日129日/テレワークOK【dodaエージェントサービス 求人】

    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/09/05
    • 掲載終了予定日:2024/11/27
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京・港区】組み込みソフトウェア開発 ※社会インフラを支える事業/年間休日129日/テレワークOK

    ■業務概要:鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に事業を展開しており、安全で信頼性の高い製品と質の高いサービスを提供している当社にて、ソフトウェアの設計・開発をお任せいたします。

    ■担当業務:
    「鉄道の安全運行を支える制御装置」のソフトウェア設計・開発をお任せします。ハード・メカトロ・製造の技術者と連携を取りながら、お客様のニーズに合った製品開発を進めます。
    入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。経験やスキルに合わせて、親和性の高い業務からお任せする予定です。
    テレワークも導入しており、週1回程度のテレワークが可能です。

    【携わる製品の一例】
    ▽自動列車制御装置(ATC)
    前の列車の位置など運行情報を感知し、この列車が今何キロで走行すべきかを判断。自動で列車の走行速度を調節する装置です。
    ▽列車運行管理システム
    全ての列車が時刻表通りに動いているか、どこで遅れがでているかなど列車の運行状況を一括で把握できるシステムです。
    ▽電子連動装置
    列車が進行方向を変えるとき、レールを切り替えて進路変更をします。そのレールの切り替えを他の列車の位置や信号機の色などの情報をもとに安全に制御する装置です。

    ■組織構成:
    技術部門は全体で250名ほど在籍しております。和気あいあいとした雰囲気で中途入社でもなじみやすい環境です。

    ■会社の魅力:
    ・年間休日129日、土日祝日休みと非常に就業環境が良いです。テレワーク(在宅勤務)も導入しており、時代に合わせた柔軟な働き方を取り入れております。
    ・鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に、社会インフラを支える意義のある事業を展開しております。設立から70年以上の老舗企業であり、スタンダード市場にも上場をしており安定した経営を行っております。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      C言語を使用した組み込みソフトウェア開発のご経験
      ※OS系出身者歓迎
      ※取り扱っていた製品不問

      雇用形態

      契約・嘱託社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区新橋6-17-19 新御成門ビル
      勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線線/御成門駅
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週1日リモート)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:30〜15:20
      休憩時間:50分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:20

      <その他就業時間補足>
      ■時間外労働:30時間程度

      給与

      <予定年収>
      400万円〜715万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):240,000円〜350,000円

      <月給>
      240,000円〜350,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■上記年収は初年度年収イメージです。
      ■賞与:年2回/6月・12月(前年度実績5か月分)
      ※業績連携/入社初年度の6月は寸志支給
      ■昇給:年1回(4月)
      ■残業代100%支給(1分単位)
      ■年収例:33歳・530万円(残業代含む)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇12日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数129日

      ■休暇:GW・夏季・年末年始・有給休暇・産前産後休暇・育児、介護・慶弔休暇・積立
      ■有給休暇:初年度12日(勤続年数に応じ増加/勤続6年目には20日)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:・全額支給
      家族手当:・扶養家族により変動
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      ・研修
      ・資格補助
      ・自己啓発支援

      <その他補足>
      ・財形貯蓄
      ・退職年金(確定給付企業年金制度)
      ・従業員持株会
      ・共済会
      ・慶弔災害見舞金
      ・奨学会
      ・ジョブ・リターン制度
      ・選択型福利厚生サービス(ベネフィット・ワン「ベネフィットステーション」など)
      ・各種クラブ(野球・バスケット・ゴルフなど)
      <契約期間>
      0年6ヶ月

      <雇用形態補足>
      期間の定め:有
      契約社員にて6ヶ月の試用期間後、大きな問題がなければ正社員での採用となります。

      <試用期間>
      6ヶ月
      ・期間満了後、正社員として雇用となります。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      大同信号株式会社
      設立 1949年12月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・鉄道信号保安装置の製造、修理並びに販売。
      ・電気機器その他機械器具の製造、修理並びに販売。
      ・鉄道信号保安装置、電気機械器具の設置工事並びに修理工事。
      ・不動産の賃貸。
      資本金 150百万円
      売上高 【売上高】20,768百万円 【経常利益】1,395百万円
      従業員数 532名
      本社所在地 〒1058650
      東京都港区新橋6-17-19 新御成門ビル
      URL https://www.daido-signal.co.jp/
    • 応募方法