• 大同信号株式会社

    【東京・港区】回路設計(デジタル) ◇社会インフラを支える事業/年間休日129日/テレワークOK◇【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京・港区】回路設計(デジタル) ◇社会インフラを支える事業/年間休日129日/テレワークOK◇【dodaエージェントサービス 求人】

    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/09/05
    • 掲載終了予定日:2024/11/27
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京・港区】回路設計(デジタル) ◇社会インフラを支える事業/年間休日129日/テレワークOK◇

    ■業務概要:鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に事業を展開しており、安全で信頼性の高い製品と質の高いサービスを提供している当社にて、ハードウェアの設計・開発をお任せいたします。

    ■業務詳細:
    ・ユニット設計
    ・電気電子回路設計
    ・FPGA設計
    鉄道(電車や新幹線)の安全な運行を支えている装置の【ハードウェア設計・開発】をお任せします。
    「鉄道の安全運行を支える装置」のハードウェア設計・開発をしていただきます。入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。経験やスキルに合わせて、親和性の高い業務からお任せする予定です。
    テレワークも導入しており、週1回程度のテレワークが可能です。

    <ある1日の流れ>
    ソフト・メカトロ・製造の技術者と連携を取りながら、以下の流れに沿ってお客様のニーズに合った製品開発を進めます。
    《製品化までの一連の流れ》
    ▼お客様との打ち合わせ
    ▼仕様検討
    ▼基本設計
    ▼詳細設計
    ▼実装(工場・協力会社への依頼)
    ▼試作品の評価
    ▼実地試験
    ▼本稼働
    ▼納品後のサポート

    ■組織構成:
    技術部門は全体で250名ほど在籍しております。和気あいあいとした雰囲気で中途入社でもなじみやすい環境です。

    ■会社の魅力:
    ・年間休日129日、土日祝日休みと非常に就業環境が良いです。テレワーク(在宅勤務)も導入しており、時代に合わせた柔軟な働き方を取り入れております。
    ・鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に、社会インフラを支える意義のある事業を展開しております。設立から70年以上の老舗企業であり、スタンダード市場にも上場をしており安定した経営を行っております。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:回路設計のご経験(アナログ・デジタル不問)
      ※OS系出身者歓迎
      ※取り扱っていた製品不問

      ■歓迎条件:FPGAの知見がある方

      雇用形態

      契約・嘱託社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区新橋6-17-19 新御成門ビル
      勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線線/御成門駅
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週1日リモート)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:30〜15:20
      休憩時間:50分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:20

      <その他就業時間補足>
      ■時間外労働:30時間程度

      給与

      <予定年収>
      400万円〜715万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):240,000円〜350,000円

      <月給>
      240,000円〜350,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■上記年収は初年度年収イメージです。
      ■賞与:年2回/6月・12月(前年度実績5か月分)
      ※業績連携/入社初年度の6月は寸志支給
      ■昇給:年1回(4月)
      ■残業代100%支給(1分単位)
      ■年収例:32歳・538万円/35歳・598万円

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇12日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数129日

      ■休日:土日祝日、GW・夏季・年末年始・有給休暇・産前産後休暇・育児、介護・慶弔休暇・積立
      ■有給休暇:初年度12日(勤続年数に応じ増加/勤続6年目には20日)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:・全額支給
      家族手当:・扶養家族により変動
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      ・研修
      ・資格補助
      ・自己啓発支援

      <その他補足>
      ・財形貯蓄
      ・退職年金(確定給付企業年金制度)
      ・従業員持株会
      ・共済会
      ・慶弔災害見舞金
      ・奨学会
      ・ジョブ・リターン制度
      ・選択型福利厚生サービス(ベネフィット・ワン(ベネフィット・ステーション)など)
      ・各種クラブ(野球・バスケット・ゴルフなど)
      <契約期間>
      0年6ヶ月

      <雇用形態補足>
      期間の定め:有
      契約社員にて6ヶ月の試用期間後、大きな問題がなければ正社員での採用となります。

      <試用期間>
      6ヶ月
      ・期間中は契約社員となります。期間満了後、正社員として雇用となります。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      大同信号株式会社
      設立 1949年12月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・鉄道信号保安装置の製造、修理並びに販売。
      ・電気機器その他機械器具の製造、修理並びに販売。
      ・鉄道信号保安装置、電気機械器具の設置工事並びに修理工事。
      ・不動産の賃貸。
      資本金 150百万円
      売上高 【売上高】20,768百万円 【経常利益】1,395百万円
      従業員数 532名
      本社所在地 〒1058650
      東京都港区新橋6-17-19 新御成門ビル
      URL https://www.daido-signal.co.jp/
    • 応募方法