具体的な業務内容
【上野】中途採用 ※IT・マーケの知見のある方、人材・IT業界経験者歓迎／再エネのパイオニア企業
〜未経験・第二新卒の方OK！／採用からHRBPとしてキャリアアップできます／IT部門で3年で3倍の増員計画を遂行／急成長中の再エネパイオニア企業〜
■業務内容：
中途採用担当として、ITエンジニア・マーケティング職の採用を通して中期経営計画を実現できる組織構築に貢献いただきます。
■業務詳細：
◇採用要件定義（現場とのMTG、求人票作成）
◇母集団形成（エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング）
◇応募者管理・面接対応（書類選考、面接日程調整、面接同席・議事録作成）
※採用計画は、ITエンジニアが年間10名程度、マーケティング職が3〜4名程度を予定しています。
※電力小売事業（Looopでんき）の基幹システム・周辺システムの新規開発および既存機能エンハンスの各案件を担当するエンジニアの採用をIT部門の部長・課長と並走して行っていただきます。
※エージェントは大手人材紹介会社＋ブティック系エージェント、ATSはHRMOS、DRはBizreachを利用
■業務の特徴：
◇ITエンジニアとマーケティング職の採用担当の経験が積めます。
◇IT部門の部課長と並走して、組織を作る経験ができます。
◇採用からスタートしHRBPとしてキャリアアップができます。
■入社後のキャリア：
◇基本的な業務マニュアルやオンボーディングプランは準備しており、入社後は主任に相談しながらOJTで業務を習得いただきます。
◇IT部門の組織は、今後3年で3倍に増員することを予定しており、採用業務からスタートしてIT部門のHRビジネスパートナーとしての経験を積んでいただくことを想定しています。
■組織構成：
人事部人事課には8名が所属しており、採用業務は担当2名とアシスタントの3名（いずれも人材開発・労務などと兼務）で行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
