【千葉】大型テーマパークの設備施工管理業務 ※転勤・現場移動なし／40代・50代活躍【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・設備・配管・電気計装のいずれかの施工管理経験または、プラントや建築物の保守・設計・現場作業のいずれかの経験

■歓迎条件
・自動車の運転が可能な方（運転不可でも就業可能）
・施工管理技士資格所持の方、優遇致します

正社員

＜勤務地補足＞
このエリアの案件が多くある状況なので、転勤や現場移動は発生いたしません。

＜転勤＞
無
このエリアの案件が多くある状況なので、転勤や現場移動は発生いたしません。

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30〜17:30
20:00〜5:00

＜その他就業時間補足＞
■残業：平均40時間程度／月

＜予定年収＞
530万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：345,000円〜445,000円
固定残業手当/月：105,000円〜138,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
450,000円〜583,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。
■昇給：有（不定期）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限５万円
家族手当：当社規定あり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・資格取得祝金（会社規定の資格を取得した場合、祝金を支給）

＜その他補足＞
・年休：120日以上
・完全週休2日制
・有給休暇
・年末年始休暇、慶弔時休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・昇給制度あり
・出張手当
・財形貯蓄
・健康診断
・各種福利厚生施設利用可能（契約保養所、ジムやテーマパーク、旅行費補助のシステム等）
・優良派遣事業者認定取得
・社内イベントあり（年1回）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇は試用期間後に付与されます。