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    株式会社MCOR

    【新川崎/未経験可】SE/PG ※自社内多数/顧客とパイプが太いからこそ「未経験でのアサイン」可能【dodaエージェントサービス 求人】

    【新川崎/未経験可】SE/PG ※自社内多数/顧客とパイプが太いからこそ「未経験でのアサイン」可能【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/09/19
    • 掲載終了予定日:2024/11/27
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【新川崎/未経験可】SE/PG ※自社内多数/顧客とパイプが太いからこそ「未経験でのアサイン」可能

    〜三菱自動車工業のIT部門が分社独立して設立された企業/既存案件やチーム配属案件が豊富だからこそ未経験者でも早期に案件アサイン可能/実務を通じ早期に1人前のエンジニアに!〜
    ■業務内容:
    製品開発などで利用する様々なシステムの企画・設計・構築・運用に関するIT関連業務をお任せします。
    ・製造業対象の開発関連ソフトのカスタマイズ
    ・各種アプリケーションの開発・導入支援
    ・製品の開発、調達、生産の基幹となる部品表システムの開発・運用
    ・PLMシステムの導入支援
    代表的なソフトウェア開発・支援実績が多く業界の信頼度・知名度の高さもあります。
    【変更の範囲:会社の定める範囲】
    ■入社後の流れ:
    ・1社につき3〜10名(規模による)でチームを構成しています。PJのチーム編成は必要なスキルの有無や成長・経験目標などに応じて行い、ITエンジニアとしてどのような個性を身に付け発揮したいのかなど個々の希望に応じたアサインを行っています。
    ・上司との面談も年に3回行うことから、希望をこまめに聞くこともできるため安心の環境です。
    ■同社について:
    ◇同社はIT技術により、自動車開発を支援することで、高品質・高付加価値の商品開発の一翼を担っています。自動車産業は、自動運転・AI等、自動車のコンピューター化が進んでいくなど、技術の発展が目覚ましく、同社はそうした最先端のモノづくりをITの分野から支えています。自動車の開発支援以外も、電気、航空機、工作機械の組み込み開発やIoTの構築等新しい分野にも力を入れています。
    ◇主な顧客は三菱自動車、三菱ふそうトラック・バス、SUBARU、日野自動車、SUZUKI、マツダ等の自動車会社、多数の自動車部品製造会社、三菱電機、三菱重工業、ビー・ユー・ジーDMG森精機、荏原製作所、学校関係等、幅広い業界の大手顧客と直取引がございます。
    ◇MBD(モデルベース開発)やPLM(製品のライフサイクル管理)といった技術の強みを活かし、事業拡大を進めています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
      ・大学でプログラミングを学んだ/もしくは現在独学中の方でも挑戦可能です(言語は不問です!)
      ■歓迎条件:
      ・プログラミングの実務経験をお持ちの方(LinuxでのC/C++またはJava経験者を歓迎しますがマストではありません)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細>
      新川崎オフィス
      住所:神奈川県川崎市幸区北加瀬1-15-5 興菱ビル4F
      勤務地最寄駅:JR線/新川崎駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし
      希望に反する転勤はございません。
      【変更の範囲:会社の定める範囲】

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週3日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:30〜15:30
      フレキシブルタイム:6:30〜10:30、15:30〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:30

      <その他就業時間補足>
      ■残業月平均15時間程度

      給与

      <予定年収>
      350万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):190,000円〜326,000円

      <月給>
      190,000円〜326,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(7月、12月)※昨年度実績5.86ヶ月分

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日のみ)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      完全週休2日制(土・日)
      年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇(各9日程度)、慶弔休暇、有給休暇、産前産後・育児休暇(男女の取得実績多数/2021年度 女1名取得)、介護休暇、有給奨励日

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費相当支給
      家族手当:配偶者一万円、子2人目まで五千円、3人目以降一万円
      住宅手当:10,000円〜21,000円
      寮社宅:福利厚生欄参照
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ●階層別研修
      ●技術研修(部門専門知識/情報処理技術)
      ●自己啓発研修(語学、情報処理学習)

      <その他補足>
      ■各種社会保険完備
      ■資格受験支援制度
      ■退職年金制度
      ■従業員持株会制度
      ■独身寮
      ■保養施設(リゾートトラストおよび東急ハーヴェストクラブ)
      ■レクリエーション補助
      ■祝金(結婚・出産・育休復帰・子の入学)
      ■会員制福利厚生サービス
      ■社員表彰制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社MCOR
      設立 1989年6月
      事業内容
      ■事業内容:
      (1)以下のシステム商品の販売/開発/保守/教育/アウトソーシング事業
      ・CAD/PDM
      ・CAE
      ・CAT/MBD
      ・OA
      ・その他
      (2)ネットワーク構築とインターネット接続業務のコンサルタント、運用サポート、保守事業
      (3)自社商品開発販売事業
      資本金 165百万円
      売上高 【売上高】3,470百万円
      従業員数 314名
      本社所在地 〒4440951
      愛知県岡崎市北野町字二番訳124-1
      URL https://www.mcor.co.jp/
    • 応募方法